José Ramón Lamenca sustituye a Francisco Villagrasa como director Técnico de DKV

La aseguradora refuerza su apuesta por el talento interno con un relevo que subraya la combinación de experiencia y renovación en su Comité de Dirección.

DKV ha nombrado a José Ramón Lamenca como nuevo director Técnico de la compañía, en sustitución de Francisco Villagrasa, quien se jubila tras una trayectoria de 40 años en la aseguradora.

Con este relevo, DKV da un paso más en su estrategia de promoción del talento interno y de equilibrio generacional en su Comité de Dirección, donde se valora la combinación de la veteranía con perfiles comprometidos con la transformación del sector.

José Ramón Lamenca (Zaragoza, 1973) es licenciado en Ingeniería Industrial por la Universidad de Zaragoza, con posgrado en Organización. Cuenta además con un máster en Dirección Aseguradora por la Universidad Pontificia de Salamanca – ICEA y un programa superior de liderazgo (PSLICE) por ESIC.

Lamenca se incorporó a DKV en 2015 para liderar el área de Innovación y Desarrollo de Productos. A partir de 2025, asume la Dirección Técnica, desde donde coordinará las áreas de Desarrollo de Productos, Actuarial, Underwriting y Reaseguro, y Analítica Avanzada.

Antes de su incorporación a DKV, desarrolló su carrera profesional en AXA Business Operations para la región MedLA y, desde 2002, ejerció diferentes posiciones de dirección de negocio y consultoría estratégica en compañías especializadas en servicios al sector financiero, asegurador y tecnológico. Durante ese tiempo, participó en proyectos de transformación para grandes y medianas entidades a nivel nacional e internacional, y formó parte de los Comités de Dirección de SABIA (Bioingeniería del grupo MAPFRE) y ESI TECNALIA.

La jubilación de Francisco Villagrasa cierra una extensa y reconocida trayectoria en DKV, caracterizada por su compromiso, liderazgo y experiencia técnica. Su contribución ha sido clave en la compañía, que continúa apostando por la evolución continua y la promoción interna como pilares de su cultura corporativa.

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