Centros Ideal: galardonado con el premio al Mejor Comercio del año y Mejor Franquicia en Estética y Belleza del 2023

El sello Comercio del Año elige entre los retailers más destacados del país el mejor según las valoraciones de los consumidores. En su 12ª edición ha premiado a Centros Ideal con este galardón en una ceremonia que tuvo lugar en La Peña Business Club de Barcelona el pasado jueves 23 de febrero. La compañía también ha sido premiada como Mejor Franquicia en Estética y Belleza del 2023.

Estos premios tienen un importante valor diferencial y es que, son los propios consumidores los que eligen las marcas ganadoras a través del mayor estudio de España sobre satisfacción del cliente. Este sondeo, coordinado por un equipo de reconocidos especialistas del sector retail, valora de forma anual criterios como los servicios que ofrecen las compañías, la amabilidad del personal o la experiencia de compra de los clientes. Para obtener el título ‘Mejor Comercio del Año’, una marca debe obtener la mejor puntuación ponderada entre el total de opiniones emitidas por los consumidores.

Antonio Hermida, cofundador de la compañía de la que lleva al frente 17 años, ha afirmado que “estos premios supone un reconocimiento al trabajo que realizamos en Centros Ideal democratizando los tratamientos estéticos con el objetivo de llegar a todos los públicos posibles. También a la importancia que le damos a la relación del profesional con el paciente, basada siempre en la confianza. Además, este premio pone en valor cómo el modelo de franquiciado permite a compañías como Centros Ideal crecer exponencialmente en España”.

Centros Ideal lucirá en sus más de 100 centros en España, el sello “Comercio del año”, un reconocimiento a la excelencia que acredita estos espacios como referentes en el sector de la belleza y el bienestar.

Por otro lado, el premio a “Mejor Franquicia” consolida la trayectoria que tiene Centros Ideal en este modelo de negocio que inició hace 17 años y que en España se consolida gracias a sus profesionales de la estética y el bienestar.  En Centros Ideal este modelo fomenta la confianza y la calidad entre todos los profesionales que forman parte de la compañía y por supuesto, a sus clientes.

Ferrero Rocher reúne a los alcaldes de los 5 pueblos que pasan de fase en la 12ª edición de “Juntos Brillamos más” y muestra un ajustado ranking de votos

A pocos días de que se cierre el plazo de votación de la segunda fase, Ferrero ha logrado reunir hoy en un evento especial a los cinco alcaldes de las localidades finalistas de la iniciativa “Juntos Brillamos Más”. En un ambiente marcado por la complicidad y el espíritu colaborativo, los representantes de A Guarda (Pontevedra), Bullas (Murcia), Cudillero (Asturias), Fuente del Maestre (Badajoz) y Tejeda (Las Palmas) han defendido sus candidaturas con la ilusión de conseguir la esperada iluminación navideña de Ferrero Rocher.

El cine inspira a viajar: más de la mitad de los españoles elige destinos por películas o series

Más de la mitad de los españoles ha elegido en alguna ocasión un destino de vacaciones influenciado por una película o serie, según desvela un estudio realizado por HomeExchange la plataforma líder mundial de intercambio de casas. El 40% de los encuestados identifica las películas y series como su principal fuente de inspiración para viajar, por delante de agencias de viajes (16%) e influencers (11%).

LEVEL se hace Mayor: inicia una nueva etapa como aerolínea y empieza a operar con su propio código IATA “LL”

LEVEL inicia una nueva etapa como aerolínea. Desde esta semana, ha empezado a operar con su propio código IATA “LL”, un nuevo hito en la historia de la compañía que impulsará su crecimiento y consolidará su posición como una de las aerolíneas de referencia en el largo radio desde Barcelona. Con este logro, LEVEL, que nació en 2017 como una marca comercial operada por Iberia, culmina su proceso de autonomía operativa como una aerolínea más de International Airlines Group (IAG).

Solo 1 de cada 4 profesionales disfruta de la celebración de Navidad corporativa, mientras que la Gen Z impulsa el cambio de formato

El final de año activa las tradicionales cenas corporativas de Navidad, pero estas están cambiando. Según la encuesta de Hays realizada a más de 700 personas, la mitad de los empleados en España se muestra indiferente ante las iniciativas navideñas de su empresa; solo un 26% se siente motivado y un 25% percibe estrés o agobio. Los datos del líder global en selección y soluciones de recursos humanos muestran que el desafío no es celebrar, sino diseñar experiencias con valor real. Asimismo, la llegada de la Gen Z al mercado laboral está acelerando esta transformación, impulsando formatos más auténticos, flexibles y alineados con sus expectativas.