Santander y Barclays son los dos postores que finalmente han mantenido su interés por adquirir TSB, la filial británica de Banco Sabadell, aunque todavía no habrían presentado sus ofertas en firme, según han indicado fuentes financieras a Europa Press.
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CaixaBank y la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos, CEHAT, renuevan su acuerdo de colaboración a través del que la entidad financiera pone a disposición del sector una nueva línea específica de crédito de 2.500 millones de euros. Esta línea de financiación, que se incrementa en 200 millones de euros respecto al año pasado, estará disponible para los más de 16.000 establecimientos de todo el país que forman parte de CEHAT y que representan cerca de dos millones de plazas de alojamiento turístico.
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CaixaBank y la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos, CEHAT, renuevan su acuerdo de colaboración a través del que la entidad financiera pone a disposición del sector una nueva línea específica de crédito de 2.500 millones de euros. Esta línea de financiación, que se incrementa en 200 millones de euros respecto al año pasado, estará disponible para los más de 16.000 establecimientos de todo el país que forman parte de CEHAT y que representan cerca de dos millones de plazas de alojamiento turístico.
El mercado laboral español vive una transformación acelerada, marcada por la convivencia inédita de cuatro generaciones en activo, una brecha de expectativas creciente y una percepción cada vez más clara: no basta con tener un buen salario, es necesario cuidar el bienestar emocional y ofrecer una propuesta de valor al empleado. Así lo refleja el informe “Perspectivas Laborales Intergeneracionales”, elaborado por Gi Group Holding, en colaboración con las áreas de RRHH de BBVA y Vitaance.
El mercado laboral español vive una transformación acelerada, marcada por la convivencia inédita de cuatro generaciones en activo, una brecha de expectativas creciente y una percepción cada vez más clara: no basta con tener un buen salario, es necesario cuidar el bienestar emocional y ofrecer una propuesta de valor al empleado. Así lo refleja el informe “Perspectivas Laborales Intergeneracionales”, elaborado por Gi Group Holding, en colaboración con las áreas de RRHH de BBVA y Vitaance.
(Por Redacción Infonegocios Barcelona) Computación cuántica, 5G y semiconductores empujan la creación de empleo TIC en una ciudad cada vez más global, más diversa... y más atractiva para el talento extranjero.
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(Por Redacción Infonegocios Barcelona) Computación cuántica, 5G y semiconductores empujan la creación de empleo TIC en una ciudad cada vez más global, más diversa... y más atractiva para el talento extranjero.
Danone ha invertido 40 millones de euros en los últimos cinco años para modernizar las plantas de envasado de su marca de agua Font Vella en Sant Hilari Sacalm (Girona) y Sigüenza (Guadalajara), en las que genera más de 200 empleos directos y 300 indirectos.
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Danone ha invertido 40 millones de euros en los últimos cinco años para modernizar las plantas de envasado de su marca de agua Font Vella en Sant Hilari Sacalm (Girona) y Sigüenza (Guadalajara), en las que genera más de 200 empleos directos y 300 indirectos.
Mango sigue avanzando con su plan de expansión en Estados Unidos y ya ha alcanzado las 50 tiendas propias en el país con la apertura del local ubicado en la plaza Washington Square de Portland (Oregón), informa en un comunicado este miércoles.
Mango sigue avanzando con su plan de expansión en Estados Unidos y ya ha alcanzado las 50 tiendas propias en el país con la apertura del local ubicado en la plaza Washington Square de Portland (Oregón), informa en un comunicado este miércoles.
El sector bancario lleva años centrando sus esfuerzos en digitalizar servicios, automatizar procesos y ampliar canales. Hoy, esa fase ya no es suficiente. El nuevo desafío no es ser más digital, sino ser más relevante para cada cliente. La verdadera transformación empieza cuando la tecnología deja de ser un fin y se convierte en una herramienta para construir relaciones personalizadas, útiles y anticipadas.
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El sector bancario lleva años centrando sus esfuerzos en digitalizar servicios, automatizar procesos y ampliar canales. Hoy, esa fase ya no es suficiente. El nuevo desafío no es ser más digital, sino ser más relevante para cada cliente. La verdadera transformación empieza cuando la tecnología deja de ser un fin y se convierte en una herramienta para construir relaciones personalizadas, útiles y anticipadas.
El verano no solo es una pausa en el calendario, también puede ser un punto de inflexión para el desarrollo profesional. Con jornadas más relajadas, menos carga de reuniones y mayor disponibilidad de tiempo, estos meses se convierten en una oportunidad estratégica para reconectar con los propios objetivos, replantearse el rumbo profesional y adquirir nuevas competencias digitales con calma y enfoque.
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El verano no solo es una pausa en el calendario, también puede ser un punto de inflexión para el desarrollo profesional. Con jornadas más relajadas, menos carga de reuniones y mayor disponibilidad de tiempo, estos meses se convierten en una oportunidad estratégica para reconectar con los propios objetivos, replantearse el rumbo profesional y adquirir nuevas competencias digitales con calma y enfoque.
Un nuevo estudio de osapiens señala que las regulaciones de sostenibilidad ya no se tratan solo de cumplimiento, sino que impulsan la innovación de productos, la eficiencia operacional y el liderazgo en el mercado.
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Un nuevo estudio de osapiens señala que las regulaciones de sostenibilidad ya no se tratan solo de cumplimiento, sino que impulsan la innovación de productos, la eficiencia operacional y el liderazgo en el mercado.
BTS, consultora especializada en la transformación y el desarrollo de organizaciones y empresas a través de las personas, ha analizado las características del panorama empresarial surgido tras la pandemia, que se caracteriza por ser un entorno habitualmente complejo, volátil y desordenado (MESSY). Por este motivo, para hacer frente a esta situación, los expertos de BTS han acuñado un nuevo concepto, ‘Enjambres de liderazgo’, que busca ofrecer a los líderes las actitudes necesarias para prosperar en el escenario empresarial más probable en los próximos años.
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BTS, consultora especializada en la transformación y el desarrollo de organizaciones y empresas a través de las personas, ha analizado las características del panorama empresarial surgido tras la pandemia, que se caracteriza por ser un entorno habitualmente complejo, volátil y desordenado (MESSY). Por este motivo, para hacer frente a esta situación, los expertos de BTS han acuñado un nuevo concepto, ‘Enjambres de liderazgo’, que busca ofrecer a los líderes las actitudes necesarias para prosperar en el escenario empresarial más probable en los próximos años.
El Colegio de Ingenieros Industriales de Catalunya acogió ayer la jornada técnica “Sostenibilidad y plantas fotovoltaicas: lecciones aprendidas de los 33 GW en operación en España”. Un evento organizado por la Unión Española Fotovoltaica (UNEF) y que contó con la participación de representantes de administraciones públicas, expertos en medio ambiente y empresas energéticas.
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El Colegio de Ingenieros Industriales de Catalunya acogió ayer la jornada técnica “Sostenibilidad y plantas fotovoltaicas: lecciones aprendidas de los 33 GW en operación en España”. Un evento organizado por la Unión Española Fotovoltaica (UNEF) y que contó con la participación de representantes de administraciones públicas, expertos en medio ambiente y empresas energéticas.
Amazon pone en marcha por primera vez visitas guiadas gratuitas en su centro logístico de Illescas, Toledo (MAD7) y reanuda las de Barcelona (BCN1), ofreciendo la oportunidad de descubrir su tecnología de vanguardia y a los equipos que hacen posible que los pedidos lleguen de forma tan rápida y sostenible a millones de clientes.
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Amazon pone en marcha por primera vez visitas guiadas gratuitas en su centro logístico de Illescas, Toledo (MAD7) y reanuda las de Barcelona (BCN1), ofreciendo la oportunidad de descubrir su tecnología de vanguardia y a los equipos que hacen posible que los pedidos lleguen de forma tan rápida y sostenible a millones de clientes.
Santander y Barclays son los dos postores que finalmente han mantenido su interés por adquirir TSB, la filial británica de Banco Sabadell, aunque todavía no habrían presentado sus ofertas en firme, según han indicado fuentes financieras a Europa Press.