Tres “norteamericanos vascos” revolucionan el mercado español de la cerveza con Basqueland (premios y más premios)

(Por José Luis López Sangüesa) La cervecera vasca Basqueland Brewing Project está en plena cresta de la ola y ha ganado el máximo premio del Barcelona Beer Festival, el encuentro de cerveceros artesanales celebrado en la Ciudad Condal, donde se hace el concurso de cervezas más importante de España.

Los fundadores de la empresa, tres estadounidenses, han revolucionado el mercado de la cerveza artesana en nuestro país y están arrasando en concursos internacionales.

Y es que no sólo han conseguido este galardón, sino que también han triunfado en ediciones pasadas del Barcelona Beer Festival y han logrado premios en otros certámenes y países.

Además han obtenido la distinción como Mejor Cervecera del Concurso Nacional de Cerveceros en varias ediciones: 2017, 2019 y 2020; la EuroStar Silver IPA para Imparable; y medallas en un evento de la categoría del Brussels Beer Challenge.

A pesar de que el mercado actual de la cerveza artesana está de moda y -como tal- se halla muy competido, no cabe duda de que BBP se ha hecho un hueco en el prestigio internacional de este tipo de cervezas, por su calidad y espíritu innovador. Ello hace que muchos aficionados a tan apreciada bebida de lúpulo y cebada vuelvan sus ojos a la apetecible oferta de esta marca establecida en Hernani (Guipúzcoa).

La cervecera nació en 2015, cuando Kevin Patricio y Ben Rozzi, dos norteamericanos afincados en San Sebastián, decidieron poner en marcha una fábrica de cerveza artesana con el objetivo de acompañar a la reconocida cocina vasca con cervezas que estuviesen a su altura.

En la actualidad, restaurantes de lujo con estrellas Michelín y Soles Repsol como Elkano, Arzak, Akelarre, Martín Berasategui, Mugaritz, Amelia, Bar Ganbara, Portu Etxe, Casa 887, AMA Taberna, Narru, Rekondo y Casa Julián en el País Vasco, así como Arima Basque Gastronomy en Madrid, y Elements o L’Antre en el País Vasco francés, ofrecen esta cerveza en sus cartas.

También puede encontrarse, cada vez más, en bares y tiendas especializadas.

El crecimiento de la firma desde 2016 hasta hoy puede calificarse de espectacular: comenzó con un 100% anual hasta 2017, y ni la pandemia la ha empujado a flaquear o claudicar, pues en el calamitoso año 2020 del confinamiento domiciliario y las restricciones mil, su ritmo anual de crecimiento no bajó del 24%. Lo que se dice una startup en pleno auge ya en su primer lustro de existencia.

¿El secreto de esta startup cervecera?
“El éxito está en la calidad de las cervezas. Siempre lanzamos novedades en el mercado, garantizando que las cervezas son muy recientes. Además, la imagen de las cervezas contribuyen a su éxito, el diseño de las ilustraciones de las cervezas, que llevan el sello de Marcos Navarro, son muy atractivas y dicen mucho de la marca”, resumen desde la marca.

“Hemos pasado de elaborar 10 variedades el primer año a alcanzar una horquilla de 60 u 80 productos diferentes cada año. Aunque las cervezas lupuladas en todas sus variantes tienen mucha aceptación entre nuestros fans, nos atrevemos con todo”, agregan

Incansables en la búsqueda, todavía están innovando, con propuestas audaces como cervezas muy lupuladas, y en el momento presente, según afirman, “estamos enfocándonos a nuestro programa de barrel-aging (stouts and porters) y fermentación salvaje y mixta (wild ales).”

Más del 40% de los españoles no se siente motivado con su trabajo

Enero, con sus días más cortos y las responsabilidades acumuladas tras las fiestas, es un mes que puede afectar gravemente al estado de ánimo. La vuelta a la rutina, la conocida “cuesta de enero” y otros factores estacionales acentúan esta sensación de desánimo, que se refleja especialmente durante el Blue Monday, considerado el “día más triste del año”. Sin embargo, durante estas fechas las empresas deben poner el foco en repensar la motivación laboral y reforzar la humanidad en las empresas.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Meloni señala los beneficios del acuerdo con Mercosur y exhibe las garantías para los agricultores italianos

La primera ministra de Italia, Giorgia Meloni, ha expresado este viernes su confianza en que el acuerdo entre la Unión Europea y Mercosur pueda traer "beneficios a muchas áreas", subrayando que las potenciales ventajas del mismo para la industria y las exportaciones del país transalpino no podían ser a costa de los agricultores italianos, para los que asegura haber conseguido resultados "muy importantes".