Mango cerrará 2023 con ventas de 3.000 millones, da entrada en su capital al CEO (y Marc Puig será consejero)

Mango prevé cerrar 2023 con "una previsión de récord histórico de ventas" de 3.000 millones de euros y con unos 2.700 puntos de venta en todo el mundo, según ha informado la compañía, que da entrada en el capital social a su consejero delegado, Toni Ruiz, convirtiéndose en accionista del grupo, e incorpora al presidente y consejero delegado de Puig, Marc Puig, a su consejo.

La compañía ha resaltado que estas cifras mejoran las ventas de 2.688 millones de euros de 2022 y "supone un crecimiento a doble digito y la senda positiva en todos sus canales".

En 2023, Mango ha sumado 20 nuevos países a los 110 mercados mundiales donde opera online y ha abierto 130 nuevas tiendas y reformado unas 80 más.

Concretamente, la compañía ha desembarcado este año por primera vez en Texas, Georgia y California (Estados Unidos), "país que cuenta ya con más de una veintena de puntos de venta".

TONI RUIZ

El consejero delegado de Mango, Toni Ruiz, entrará en el capital social de Mango con el 5% de las acciones, convirtiéndose en el primer accionista fuera de la familia propietaria.

El fundador de Mango, Isak Andic, ha valorado que la entrada de Ruiz al accionariado de la compañía "es un reconocimiento a su destacada gestión".

Ruiz ha agradecido la operación y ha dicho que trabajará con "solidez, estabilidad y ambición para dejar una mayor y mejor empresa para las próximas generaciones".

2024

La compañía ampliará en 2024 su consejo de administración, que pasará de cuatro a nueve miembros, tras la incorporación de cuatro consejeros independientes (Jordi Canals, Jorge Lucaya, Jordi Constans y Marc Puig) y el nombramiento de Margarita Salvans, directora financiera del grupo, como nueva consejera ejecutiva.

La empresa presentará en marzo su Plan Estratégico 2024-2026, que tiene el objetivo de reforzar el valor diferencial de la empresa e impulsar las ventas "mediante una gran expansión" de su parque de tiendas y el crecimiento de todos sus canales.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).