Barcelona propone a Airbnb que con el nuevo convenio se retiren los anuncios ilegales en 48 horas

El Ayuntamiento de Barcelona ha mandado este martes la nueva propuesta de convenio de colaboración a la plataforma Airbnb que contempla, entre otras medidas, que los anuncios ilegales se retiren en un máximo de 48 horas, mientras que, con el convenio anterior, lo podían hacer en un plazo de entre 10 y 15 días.

La primera teniente de alcalde, Laia Bonet, ha explicado en declaraciones a los medios que las exigencias que expresan a través de este nuevo convenio "son demandas de sentido común".

"Pedimos cosas tan sencillas como que la información de la que disponga en su plataforma sea cierta y que los datos sobre los pisos se ajusten a la realidad, y que antes de colgar un anuncio se verifique la identidad del anfitrión, porque no podemos encontrarnos con anuncios publicados por alguien llamado James Bond", ha añadido.

La nueva propuesta también obliga a Airbnb a "controlar de forma rigurosa la legalidad de los alojamientos ofrecidos en la plataforma".

Para hacerlo, la plataforma deberá compartir con el Ayuntamiento los datos de los anuncios de la plataforma mensualmente para que el consistorio pueda comunicar listados de cuales eliminar mientras no sean accesibles a través de la Finestreta Única Digital d'Arrendaments.

MEJOR COMUNICACIÓN

Otro de los puntos que ha destacado Bonet es la mejora en la comunicación con la plataforma que actualmente se hace mediante carta postal que envían a Irlanda.

"Creemos que, en la sociedad de la información, más cuando hablamos de una plataforma como Airbnb, o cualquier operador tecnológico de estas características, el método de relación no puede ser una carta postal enviada a Irlanda", ha apuntado.

CESIÓN DE DATOS

Además, el acuerdo implicaría la cesión de los datos de los titulares de las cuentas bancarias donde reciben los pagos de las operaciones hechas en la plataforma "para reforzar la trazabilidad de las transacciones y la lucha contra el fraude".

Con la cesión de datos, en los anuncios de alquiler de menos de 32 días será obligatorio introducir el número de licencia piso de uso turístico, que desde este julio será substituido por el número de registro único de arrendamiento que da el registro de la propiedad.

En el caso de los de más de 32 días, no podrán abrir el calendario para reservas de corta duración sin una licencia vigente y solo se podrán anunciar alojamientos registrados en la ventanilla única estatal.

15 DÍAS PARA RESPONDER

Bonet ha explicado que ahora darán 15 días a la plataforma para responder a la propuesta y que esperan que el acuerdo sea posible, pero en caso que la rechacen no negociarán "ninguna" de las demandas.

"Como ya dijimos en la última comparecencia, los equipos ya están estudiando todas las acciones por la vía civil, administrativa o penal que correspondan porque necesitamos poder garantizar el complemento de la normativa en un tema, además, tan sensible como el acceso a la vivienda", ha concluido.

Más del 40% de los españoles no se siente motivado con su trabajo

Enero, con sus días más cortos y las responsabilidades acumuladas tras las fiestas, es un mes que puede afectar gravemente al estado de ánimo. La vuelta a la rutina, la conocida “cuesta de enero” y otros factores estacionales acentúan esta sensación de desánimo, que se refleja especialmente durante el Blue Monday, considerado el “día más triste del año”. Sin embargo, durante estas fechas las empresas deben poner el foco en repensar la motivación laboral y reforzar la humanidad en las empresas.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Meloni señala los beneficios del acuerdo con Mercosur y exhibe las garantías para los agricultores italianos

La primera ministra de Italia, Giorgia Meloni, ha expresado este viernes su confianza en que el acuerdo entre la Unión Europea y Mercosur pueda traer "beneficios a muchas áreas", subrayando que las potenciales ventajas del mismo para la industria y las exportaciones del país transalpino no podían ser a costa de los agricultores italianos, para los que asegura haber conseguido resultados "muy importantes".