Una nueva edición de Adecco MotoGP™ Experience permitirá a 10 jóvenes vivir una sesión formativa única en el Gran Premio de Catalunya

El 26 de mayo arrancará el Gran Premio Monster Energy de Catalunya, una de las competiciones más destacadas de España que captará la atención de los aficionados al motociclismo. El evento es una de las citas de referencia del deporte en nuestro país y supone a su vez un importante estímulo tanto para el empleo como para la economía catalana.

Bajo esta perspectiva, el Grupo Adecco, el mayor grupo de talento comprometido con las personas y la innovación, presenta la segunda edición de Adecco MotoGP™ Experience, una experiencia de formación inmersiva dirigida a jóvenes que contará con 10 participantes.

Adecco MotoGP™ Experience es una iniciativa con un fuerte enfoque educativo, que ofrecerá a los participantes la oportunidad de aprender directamente de expertos destacados en el mundo del motor. A través de ellos, los seleccionados tendrán la posibilidad de sumergirse en el universo del motociclismo en un gran premio de élite siendo testigos de lujo del trabajo de los equipos profesionales que participan en el evento.

Los/as 10 jóvenes elegidos disfrutarán de la experiencia en el Circuit de Barcelona-Catalunya del Gran Premi Monster Energy de Catalunya durante los días 23 y 24 de mayo.

La convocatoria está abierta a aquellas personas que compartan una auténtica pasión por el ámbito del motor y estén interesados en vivir una experiencia única. El período de inscripción para participar en el Adecco MotoGP™ Experience estará abierto hasta el próximo 10 de mayo. Los interesados pueden registrarse a través del siguiente enlace: https://empleo.adecco.es/moto-gp/

Adecco MotoGP™ Experience es una iniciativa que nace de “Trabajando en ti”, un proyecto impulsado por The Adecco Group en junio del año pasado y cuyo objetivo es fomentar la empleabilidad juvenil.

El barrio con mayor rentabilidad de España ofrece un 10,9% y el menos rentable un 2,6%

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Más de la mitad de los catalanes falta al trabajo y el 33% se ausenta sin baja

El auge del absentismo, las ausencias de los trabajadores en su puesto ya sea con o sin baja médica, está en el foco mediático por su impacto directo en la productividad, la organización y los costes de las empresas, en un contexto donde el debate sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas y la intención de ampliar el permiso de fallecimiento vuelven a incidir en la eficiencia y el bienestar en el trabajo.