Una nueva edición de Adecco MotoGP™ Experience permitirá a 10 jóvenes vivir una sesión formativa única en el Gran Premio de Catalunya

El 26 de mayo arrancará el Gran Premio Monster Energy de Catalunya, una de las competiciones más destacadas de España que captará la atención de los aficionados al motociclismo. El evento es una de las citas de referencia del deporte en nuestro país y supone a su vez un importante estímulo tanto para el empleo como para la economía catalana.

Bajo esta perspectiva, el Grupo Adecco, el mayor grupo de talento comprometido con las personas y la innovación, presenta la segunda edición de Adecco MotoGP™ Experience, una experiencia de formación inmersiva dirigida a jóvenes que contará con 10 participantes.

Adecco MotoGP™ Experience es una iniciativa con un fuerte enfoque educativo, que ofrecerá a los participantes la oportunidad de aprender directamente de expertos destacados en el mundo del motor. A través de ellos, los seleccionados tendrán la posibilidad de sumergirse en el universo del motociclismo en un gran premio de élite siendo testigos de lujo del trabajo de los equipos profesionales que participan en el evento.

Los/as 10 jóvenes elegidos disfrutarán de la experiencia en el Circuit de Barcelona-Catalunya del Gran Premi Monster Energy de Catalunya durante los días 23 y 24 de mayo.

La convocatoria está abierta a aquellas personas que compartan una auténtica pasión por el ámbito del motor y estén interesados en vivir una experiencia única. El período de inscripción para participar en el Adecco MotoGP™ Experience estará abierto hasta el próximo 10 de mayo. Los interesados pueden registrarse a través del siguiente enlace: https://empleo.adecco.es/moto-gp/

Adecco MotoGP™ Experience es una iniciativa que nace de “Trabajando en ti”, un proyecto impulsado por The Adecco Group en junio del año pasado y cuyo objetivo es fomentar la empleabilidad juvenil.

Ferrero Rocher reúne a los alcaldes de los 5 pueblos que pasan de fase en la 12ª edición de “Juntos Brillamos más” y muestra un ajustado ranking de votos

A pocos días de que se cierre el plazo de votación de la segunda fase, Ferrero ha logrado reunir hoy en un evento especial a los cinco alcaldes de las localidades finalistas de la iniciativa “Juntos Brillamos Más”. En un ambiente marcado por la complicidad y el espíritu colaborativo, los representantes de A Guarda (Pontevedra), Bullas (Murcia), Cudillero (Asturias), Fuente del Maestre (Badajoz) y Tejeda (Las Palmas) han defendido sus candidaturas con la ilusión de conseguir la esperada iluminación navideña de Ferrero Rocher.

El cine inspira a viajar: más de la mitad de los españoles elige destinos por películas o series

Más de la mitad de los españoles ha elegido en alguna ocasión un destino de vacaciones influenciado por una película o serie, según desvela un estudio realizado por HomeExchange la plataforma líder mundial de intercambio de casas. El 40% de los encuestados identifica las películas y series como su principal fuente de inspiración para viajar, por delante de agencias de viajes (16%) e influencers (11%).

LEVEL se hace Mayor: inicia una nueva etapa como aerolínea y empieza a operar con su propio código IATA “LL”

LEVEL inicia una nueva etapa como aerolínea. Desde esta semana, ha empezado a operar con su propio código IATA “LL”, un nuevo hito en la historia de la compañía que impulsará su crecimiento y consolidará su posición como una de las aerolíneas de referencia en el largo radio desde Barcelona. Con este logro, LEVEL, que nació en 2017 como una marca comercial operada por Iberia, culmina su proceso de autonomía operativa como una aerolínea más de International Airlines Group (IAG).

Solo 1 de cada 4 profesionales disfruta de la celebración de Navidad corporativa, mientras que la Gen Z impulsa el cambio de formato

El final de año activa las tradicionales cenas corporativas de Navidad, pero estas están cambiando. Según la encuesta de Hays realizada a más de 700 personas, la mitad de los empleados en España se muestra indiferente ante las iniciativas navideñas de su empresa; solo un 26% se siente motivado y un 25% percibe estrés o agobio. Los datos del líder global en selección y soluciones de recursos humanos muestran que el desafío no es celebrar, sino diseñar experiencias con valor real. Asimismo, la llegada de la Gen Z al mercado laboral está acelerando esta transformación, impulsando formatos más auténticos, flexibles y alineados con sus expectativas.