Las ofertas de empleo vinculadas a la sostenibilidad crecen un 55% en el último año (Barcelona y Madrid, líderes en oferta sostenible de empleo)

La sostenibilidad del planeta es una de las principales necesidades a nivel mundial, por ello la Organización de las Naciones Unidas (ONU) articuló los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030 como plan maestro para garantizar el futuro del planeta. Los 17 objetivos están interrelacionados e incorporan desafíos globales a los que nos enfrentamos en el día a día: pobreza, desigualdad, cambio climático, degradación medioambiental, prosperidad, paz y justicia. De acuerdo con la última actualización del Informe de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, España es el 16º de 193 países en el ranking de cumplimiento de los mencionados ODS.

En este camino para transformar el futuro, el empleo tiene también un papel fundamental y cuenta con su propio ODS (nº 8: Trabajo decente y crecimiento económico). Y es que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la economía verde y la economía azul no solo ayudarán a cumplir algunos ODS clave —como la innovación en la industria o la producción y el consumo responsable— sino que podrían crear, de aquí a 2030, hasta 8,4 millones de puestos de trabajo adicionales para los jóvenes. Son los datos que se desprenden del informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2022, elaborado por dicha entidad.

Con motivo del Día Mundial del Medioambiente, la plataforma de empleo líder en España InfoJobs, ha analizado el comportamiento en España de los empleos vinculados a la sostenibilidad. De acuerdo con los datos que maneja la plataforma a través de la herramienta Job Market Insights*, las ofertas laborales digitales vinculadas a este campo han crecido un 55% entre mayo de 2022 y abril de 2023, en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Por categorías, ingeniería reúne un 31% del total de ofertas, siendo la de mayor peso. Le siguen producción e industria (12%), comercial y ventas (12%), educación (7%), IT (6%), construcción e inmobiliaria (6%) y atención al cliente (4%). Por ciudades, Madrid se sitúa en primer lugar con un 29% de las oferta la sigue Barcelona con un 11,5% .

Subsectores más destacados: renovables, reciclaje, gestión de residuos y economía circular

El subsector de las energías renovables, que registra un crecimiento del 43%, es uno de los que más ofertas de trabajo reúne (más de 4.900). Destacan, por ejemplo, perfiles como el de instalador/a fotovoltaico/a, asesor/a comercial de energía renovable o técnico/a de mantenimiento eólico. El 22% de los puestos ofertados en esta categoría se encuentran en Madrid, que aventaja con claridad a otras localidades como Barcelona (9%), Zaragoza o Valencia (ambas concentran un 4% de las publicaciones).

Otro subsector destacado es el del reciclaje (más de 900 ofertas), que crece por encima del 30%. Aquí destacan puestos como el de promotor/a para campaña de reciclaje, operario/a de reciclaje u operario/a de planta de reciclaje. Por otro lado, los empleos relacionados con la gestión de residuos (como técnico/a de gestión de residuos, operario/a de gestión de residuos y técnico/a comercial de gestión de residuos) se han incrementado un 73% durante el último año.

Finalmente, la economía circular registra una subida del 78% entre mayo de 2022 y abril de 2023, en comparación con el periodo anterior. En este ámbito sobresalen puestos como el de consultor/a de economía circular, responsable de economía circular o gestor/a de proyecto de economía circular. Por localidades, Barcelona (30%) y Madrid (23%) son las que aglutinan una mayor parte de las ofertas, por delante de Bilbao (3%).

La arquitectura y la construcción, las smart cities y la gestión del agua, categorías en ascenso

Además de las áreas ya comentadas, aparecen otras como arquitectura y construcción, que crece un 52,5% y oferta puestos como el de arquitecto/a o ingeniero/a en consultoría y gestión de proyectos BREEAM / LEED, asesor/a de edificación sostenible BREEAM o técnico/a de edificación sostenible; o la gestión del agua. También destaca el auge de todo lo vinculado a ciudades, hogares y movilidad inteligente (smart home/smart city/smart mobility), sectores donde las ofertas de trabajo crecen un 21%.

También cabe mencionar la presencia de otras categorías emergentes como las smart factories (gestor/a de mercado en industria inteligente), la abogacía (abogado/a especializado/a en sostenibilidad), el transporte (ingeniero/a i+i de transporte inteligente) o el ecodiseño (ingeniero/a de ecodiseño).

Otros puestos asociados a la sostenibilidad medioambiental

Por último, sobresalen aquellos puestos más relacionados con la sostenibilidad medioambiental. En esta área se registran más de 4.300 ofertas, con un crecimiento del 55% en el último año. Destacan profesiones como educador/a ambiental, técnico/a medioambiental, informador/a ambiental, técnico/a de sostenibilidad o consultor/a de sostenibilidad.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).