Los perfiles seleccionados entrarán a formar parte de un proyecto que comenzará en los meses de marzo y abril, y que se llevará a cabo en Francia, Alemania, Bélgica, Luxemburgo, Suiza, Austria, Holanda, Dinamarca, Suecia, Noruega y Finlandia. El tiempo de duración del contrato varía en función del país de destino. Por ejemplo, en el caso de los países nórdicos, la duración del contrato será de 4 meses, mientras que en el resto de las localizaciones, será de 8 meses.
Los candidatos interesados deben ser mayores de 24; tener un año de experiencia en proyectos similares; contar con disponibilidad para viajar y para estar fuera largos periodos de tiempo, así como poseer un nivel B2 de inglés, aunque será valorable el conocimiento de otras lenguas de la Unión Europea. En cuanto a la documentación requerida es necesario tener nacionalidad española o NIE, cuenta bancaria en España, tarjeta de la Seguridad Social española y disponer de carnet de conducir válido para la UE.
Los contratos establecidos para las vacantes son de 40 horas semanales con flexibilidad horaria. Para ello, se requerirá una productividad mínima, que además conllevará una serie de incentivos. El salario mensual se situará en los 1.700 euros brutos. Las dietas y los gastos de gasolina se abonarán de forma independiente. En el caso de ciertos proyectos, también se abonará el coste del alojamiento.
Los interesados pueden encontrar toda la información aquí.