Pimec dice que las promesas de Pere Aragonés están bien, pero quiere que las ayudas se materialicen “ya”

Desde el sillón más alto de la Generalitat se está decidiendo que miles de comercios y empresas deban restringir su actividad en una época del año que -supuestamente- debía mejorar sus maltrecha economía. Pimec hace equilibrio.

Antoni Cañete quiere que las nuevas ayudas lleguen rápido.

Antoni Cañete dice dos cosas a la Genaralitat: que “celebra” el compromiso ausmido por Pere Aragonés para otorgar ayudas directas e inmediatas y -precisamente- que esas ayudas aparezcan ya.

Para el titular de Pimec no hacen faltan grandes cuentas y algoritmos para estimar la caída de ingresos de sus asociados afectados por las nuevas medidas en curso. Hay que enviar el dinero rápido.

En el tradicional encuentro de Navidad de Pimec con la prensa ayer en Flowers by Bornay, Cañete ha lamentado (aunque con mucho equilibrio político) la falta de previsión en las nuevas medidas y ha pedido que se convoque en los próximos días el Consejo del Diálogo Social entre Govern y los agentes sociales de Catalunya.

En un repaso de lo hecho y lo que vendrá, Cañete remarcó como necesario un renovado impulso de la Ley Crea y Crece para que "sea eficaz y no dé juego a las empresas que no cumplen con la legislación, especialmente, la Ley contra la Morosidad". También reclamó que los Fondos Europeos lleguen a las pymes con la máxima celeridad, una reforma laboral integral, profunda y consensuada y apostó por priorizar la FP como motor de competitividad .

El presidente de la patronal sostiene que Pimec es una de las organizaciones empresariales más importantes del sur de Europa: este año recaudará 16 millones (la gran mayoría por cuotas de socios) y ha anunciado que el presupuesto para 2022 es de casi € 20 millones. Además, ha añadido que la entidad cierra el año con un 6% más de socios y 580 personas empresarias en los Órganos de Gobernanza de la entidad.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

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Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

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Cataluña ha sido la primera región de la Unión Europea en captación de número de proyectos financiados por la convocatoria de ayudas Euroclusters para impulsar la innovación y competitividad de la industria con otros socios europeos. Según cálculos de ACCIÓ, la agencia para el crecimiento de las empresas del Departamento de Empresa y Trabajo, Cataluña se sitúa en primer lugar con 8 proyectos aprobados -de los 16 totales que financia el programa-, por delante de la región de Vilna (5), Norte de Portugal (4), Silesia (4) y Provence-Alpes-Côte d'A.

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El Grupo LEGO y The Pokémon Company International presentan la primera colección de sets LEGO® Pokémon™, muy esperada por los fans. Basados en algunos de los Pokémon más icónicos de los 30 años de historia de la marca, estos primeros sets LEGO Pokémon permitirán a los fans construir y exhibir a sus Pokémon favoritos en forma de ladrillos LEGO cuando se lancen el 27 de febrero de 2026.