De acuerdo con las cifras facilitadas ayer por la Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo, la afiliación se sitúa en las 22.288.120 personas (dato medio desestacionalizado), casi 80.000 más que en junio. Frente al mismo mes de 2025, este indicador ha avanzado un 3%, lo que significa que actualmente hay 638.667 personas más en situación de alta laboral. Por el lado del desempleo, el paro registrado al cierre de julio se situó en las 2.311.499 personas. Esta cifra refleja un incremento del paro registrado en comparación con junio de casi 20.000 personas (+0,9%). La variación interanual muestra que actualmente hay 93.107 personas menos en paro que hace un año (un retroceso del 3,9% en términos relativos).
En el caso de Cataluña, la afiliación ha crecido un 0,41% respecto a junio y un 2,87% a nivel interanual (lo que supone 112.405 personas más que hace un año), con lo que el total de ocupados se sitúa en los 4.024.750. En cuanto al paro, julio ha cerrado con 314.864 personas desempleadas, una subida del 2,5% en comparación con el mes pasado y un descenso del 1,42% en términos interanuales (4.549 personas menos).
Radiografía del mercado laboral en verano: ¿quién sigue contratando cuando España se va de vacaciones?
Aunque julio suele marcar una desaceleración de la actividad laboral respecto a los meses previos, la contratación mantiene el pulso en algunas categorías que concentran buena parte de las vacantes del mercado en la comunidad. En este sentido, compras, logística y almacén se sitúa en primer lugar por volumen de ofertas de empleo, con 9.612 vacantes en julio (un 19% del total). Le siguen profesiones, artes y oficios, con 5.070 (10%); calidad, producción e I+D, con 4.523 puestos de trabajo (9%); y comercial y ventas, con 3.969 (8%).
Sin embargo, la fotografía de julio también muestra otros sectores que mantienen activa la contratación durante el verano. Es el caso de educación y formación: con 1.759 puestos ofertados, registra un crecimiento del 89% frente a junio, coincidiendo con el fin del curso escolar y la necesidad de contratar perfiles para la época estival (relacionados con la formación o el ocio educativo, por ejemplo), y con el inicio de los procesos de selección vinculados al próximo curso académico. Destaca, además, la subida de esta categoría con respecto al mismo mes del año anterior (+35%).
En lo que respecta a las candidaturas, educación y formación registra 6.143.
Más allá de educación y formación, existen otros sectores que sostienen la contratación estival en la comparativa interanual
Además del impulso comentado en educación y formación, el análisis interanual muestra que existen otras categorías que mantienen una evolución positiva en el periodo analizado. Entre ellas destacan compras, logística y almacén, con una subida respecto al año anterior del 23,9% y calidad, producción e I+D, con un 13,5%, que se consolidan como dos de los principales motores de contratación estival. A nivel de candidaturas, destacan con 18.867 y 8.214 inscritos respectivamente.
También registran un mayor número de vacantes que hace un año venta al detalle (crece un 23% y contabiliza 2.598 puestos de trabajo ofertados), sanidad y salud (+39,5%) e inmobiliario y construcción (+47%). Estos datos apuntan a que, aunque el verano sigue siendo un periodo marcado por la estacionalidad, la contratación mantiene focos de dinamismo en actividades vinculadas a la logística, la distribución, la construcción, la industria o la preparación del próximo curso escolar.
El mapa de la contratación refleja dinámicas diferentes en la categoría de turismo y restauración
Por el lado contrario, algunas de las categorías tradicionalmente asociadas al empleo estival comienzan a mostrar una menor intensidad en la contratación. Es el caso de turismo y restauración, que baja un 9% respecto a junio y un 7% frente al mismo mes del año pasado. Pese a esta moderación, la categoría es una de las que mayor volumen de vacantes registra en la plataforma durante julio, y en el acumulado anual suma 28.109 (+8% respecto al mismo periodo del año anterior). De esta forma, se mantiene como uno de los grandes sectores empleadores del verano, aunque comparte protagonismo con otros que mantienen una demanda sostenida de profesionales incluso en los meses de menor actividad. En cuanto a candidatos, contabiliza 16.470 en julio.
Este análisis también se refleja en el comportamiento de las comunidades autónomas, donde la campaña estival mantiene una intensidad desigual. En el caso de Canarias y Galicia, dos de las regiones que crecen en la comparativa mensual, turismo y restauración supone una subida del 31% y del 19%, respectivamente.
En el conjunto del mercado, las comunidades con mayor volumen de vacantes siguen siendo Cataluña (50.213 puestos de trabajo ofertados), Madrid (45.218 vacantes) y Andalucía (22.864).
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La radiografía del mercado laboral en julio también se refleja en los perfiles más demandados por las empresas. En línea con el protagonismo de compras, logística y almacén, los puestos vinculados a la logística y el reparto copan algunos puestos del ranking de las ofertas de empleo publicadas en InfoJobs. Así, mozo/a de almacén (4.190 vacantes), conductor/a de vehículo de reparto (3.488 puestos de trabajo ofertados) y operador/a de carretilla elevadora (2.143) se encuentran en el Top 10.
El 40% del total de vacantes ofertadas son de carácter indefinido
Entre las vacantes registradas en InfoJobs en julio se publicaron un total de 20.434 puestos de trabajo que ofrecían contrato indefinido, representando el 40% de las vacantes que informaban sobre la tipología de contrato. Por otro lado, los contratos de duración determinada, 16.913, han supuesto el 33,6% del total en la plataforma.
En lo que respecta al tipo de jornada a realizar, predominaron las vacantes que ofrecían jornada a tiempo completo, 34.246 (el 68,2% del total). El 16% de los puestos de trabajo ofrecían jornada parcial.