El Servicio de Empleo de la Junta de Extremadura y la Fundación Integralia DKV (Integracall) unen fuerzas para reducir la brecha digital en Extremadura

La Fundación Integralia DKV, a través de su fundación Integracall en Extremadura, y el Servicio de Empleo de la Junta de Extremadura han unido fuerzas para ofrecer nuevas oportunidades laborales a personas con discapacidad de zonas rurales en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) a través de la formación tecnológica especializada. Gracias a un convenio de colaboración presentado en el día de hoy, se pondrán en marcha dos programas formativos especializados en programación Java (nivel intermedio y avanzado) y ciberseguridad (nivel básico) durante los meses de octubre y diciembre de 2024.

El objetivo de esta colaboración es contribuir a mejorar la incorporación de las personas con discapacidad al mundo laboral y la generación de oportunidades laborales relacionadas con la tecnología en las zonas rurales.

En el acto de firma han estado presentes la secretaria general de Empleo de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, María José Nevado, y el director de centro en Badajoz de Fundación Integralia DKV, Gustavo Mascuñan.

Esta iniciativa se enmarca dentro del Hub de Diversidad Digital de Fundación Integralia DKV, un programa de innovación social lanzado en 2020 con el objetivo de reducir la brecha digital y facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad en el sector TIC. Al concentrar el conocimiento y la experiencia de diversos actores de la sociedad (administraciones públicas, entidades sociales de la discapacidad y empresas TIC), el Hub busca potenciar el talento de las personas con discapacidad y promover su inclusión efectiva en el mercado laboral.

Desde su nacimiento, el HDD tiene presencia en más de 10 ciudades de España donde ha orientado a 652 alumnos/as, 272 personas en itinerario de empleo y ha conseguido que 201 personas con discapacidad entren al mercado laboral con un contrato laboral a través de la formación en las competencias digitales más demandadas por las empresas TIC.

Formación de calidad y oportunidades concretas

Los programas formativos que comenzaron el lunes 14 de octubre están dirigidos a personas con discapacidad que deseen adquirir nuevas competencias y desarrollar una carrera profesional en el ámbito tecnológico. La programación Java, uno de los lenguajes de programación más demandados en la actualidad, permitirá a los participantes desarrollar aplicaciones web y móviles. Por su parte, el curso de ciberseguridad proporcionará los conocimientos básicos necesarios para proteger los sistemas informáticos y hacer frente a las amenazas cibernéticas.

Con más de 120.000 puestos de trabajo sin cubrir en el sector, esta iniciativa representa una oportunidad única para que las personas con discapacidad desarrollen sus habilidades y se integren en un mercado laboral dinámico y en constante crecimiento. Según datos de Fundación ONCE, a pesar de que el 54% de las personas con discapacidad ya utilizan internet, existe una brecha significativa con respecto a la población general (94,5%), lo que evidencia la necesidad de impulsar acciones como esta.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).