TalenFY se postula como un marketplace para reclutadores (estará presente en BNEW para hablar de atracción de talento)

La empresa inicia la fase de investigación para entrar a nuevos mercados en Europa y Latinoamérica. Busca llegar a los mejores candidatos de IT y Marketing Digital gracias a su sistema de IA y la asignación de los mejores reclutadores para vacantes digitales.

Gracias a su plataforma y su propia tecnología de Inteligencia Artificial, TalentFY asigna a los mejores recruiters freelance especializados en el sector digital para cubrir una vacante en menos de 10 días. 

TalentFY en BNEW

TalentFY será parte del Barcelona New Economy Week (BNEW), un evento que llega a la ciudad condal del 3 al 6 de octubre de 2022, en su tercera edición y tendrá lugar en DFactory.

BNEW, un evento de referencia mundial en temas de la nueva economía,  contará con charlas, mesas redondas y actividades enmarcadas en siete verticales: Real Estate, Digital Industry, Sustainability, Mobility, Talent, Invest y Experience.

Ver también: Llega otra edición de BNEW: 600 speakers en 130 paneles concentrados en el DFactory Barcelona)

El 4 de Octubre de 2022 (13:00 ESP) TalentFY estará a cargo de la charla ‘Tech Talent Engagement’ con los ponentes Leo Gimenez (CEO & Cofounder en go4click), Tiago Santos (Ironhack) y Oriol Montanyà, con la moderación de Marta Gascón (Accenture).

En este panel los invitados nos contarán cómo se pueden preparar las empresas para que los proyectos sigan siendo innovadores y retadores para el talento Tech.

El 05 de Octubre (12h ESP), Santi Molins, CEO y Co-founder de la compañía, será el moderador de la conversación ‘Barcelona Talent Attraction’, con Jordi Arcas (talentup.io) y José Antonio Vázquez, director del Institut Logística de Barcelona.

En esta mesa descubriremos cómo Barcelona se ha convertido en un polo de atracción de talento tech.

Para registrarse los interesados pueden ingresar a la página del evento aquí donde encontrarán todos los detalles de estas rondas de conversaciones.

TalentFY se consolida en 2022 

A finales del año anterior TalentFY triplicó su facturación con respecto al 2020, con más de medio millón de euros y su ronda Seed finalizó con una financiación de 330 mil euros.

Así mismo, el equipo ha crecido triplicando el número de empleados y con más de 100 recruiters activos y especializados en C-Level, Tech y Marketing Digital.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).