Hablando se entiende la gente: 60% de las reclamaciones en Consum se resuelven por la vía de la mediación o el arbitraje

La Agència Catalana del Consum ha atendido 24.587 reclamaciones (cifra aún muy superior a las anteriores a la pandemia), de las cuales el 40,7% han sido por incidencias en compras a distancia; servicios relacionados con actividades de ocio, culturales, educativas o deportivas; servicios inmobiliarios y transportes.

Las denuncias crecen un 27,98% con respecto al 2020

El director de la Agencia Catalana del Consumo, Francesc Sutrias i Grau, ha presentado hoy los resultados del Balance de actuaciones 2021 de la Agencia, que analiza las acciones que ha desarrollado el organismo en defensa de las personas consumidoras. 

Entre los datos presentados destaca que el 61,33% de las reclamaciones gestionadas se han resuelto por la vía de la mediación o el arbitraje de consumo, dato “que refuerza la apuesta de la Agencia por promover estos sistemas extrajudiciales de resolución de conflictos de consumo que son sencillos, ágiles, gratuitos y efectivos”, ha resaltado el director de la Agencia.

Del balance se extrae que los motivos que han generado más consultas, reclamaciones y denuncias en Cataluña durante 2021 han sido principalmente: “ las diversas incidencias provocadas por la pandemia, la aplicación del índice de referencia de precios de alquiler de vivienda habitual y la entrada en vigor de los cambios en la factura eléctrica”, ha indicado Francesc.

Ha habido muchas actuaciones inspectoras a compañías aéreas, a raíz de reclamaciones de consumidores. Estos controles han finalizado con 16 expedientes resueltos con sanción en Air Europa, Air France, British Airways, Easyjet, Fly Level, Iberia, KLM, Latam Airlines, Lufthansa, Qatar Airways, Ryanair, Swiss International Air Lines, TAP Air Portugal, Transavia, United Airlines y Vueling, por importe total de 481.305 euros.

En materia de vivienda, en 2021 “la Agencia abrió una campaña específica de inspección para verificar el grado de cumplimiento de la normativa en materia de contención de rentas y de publicidad del índice de precios de alquiler ”, ha explicado Sutrias.

Las operadoras de telefonía y las compañías de suministro básicos son las empresas con más reclamaciones: Orange Espagne, con 1.569; Vodafone, con 1.477; y Endesa, con 1.122. El resto de las compañías con más reclamaciones son Vueling, Energía XXI Comercializadora, Naturgy, Telefónica Móviles, Ryanair, Edreams, Telefonica y Xfera Móviles.


 

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).