¿Cultura emprendedora o necesidad laboral? (el boom del emprendimiento en Cataluña coincide con una tasa de paro juvenil superior al 33%)

(Por Joan Bonastre) Cataluña ha sido históricamente una tierra de emprendimiento e innovación. Como en la mayoría del mundo, la pandemia frenó drásticamente la actividad económica de esta región. Por suerte, llevamos meses leyendo datos esperanzadores en cuanto a la recuperación de este territorio, empezando por la creación de nuevas empresas, pero… ¿y si miramos más de cerca esos datos?

Durante el primer trimestre de 2021, se han constituido 5.275 nuevas sociedades (+11% respecto al mismo período del año anterior), alineado con la dinámica de crecimiento económico del resto del país. Paradójicamente, este boom del emprendimiento, coincide con una tasa de paro juvenil superior al 33%. Si bien es cierto que se ha reducido casi en un 5% desde 2020, se trata de una situación insostenible para este colectivo.

Estos datos, nos hacen plantearnos la siguiente pregunta. ¿Estamos viviendo una época de emprendimiento forzado por la necesidad laboral de los jóvenes?

Representando un 19% del PIB total de España, Cataluña es la segunda región que mayor riqueza genera al país. Desde hace décadas, es una tierra de oportunidades laborales para jóvenes recién graduados que buscan iniciar su andadura en el mundo laboral o progresar en este. 

Muchas grandes multinacionales están instauradas en esta comunidad que emplea a más de 3.5 millones de trabajadores. Con el COVID-19, se disparó el desempleo juvenil hasta niveles históricos (38% en 2020). Actualmente, esta tasa se mantiene por encima del 33%. Sumado a esto, con el nivel salarial medio, es prácticamente imposible asumir el coste de vida en esta región.

La mentalidad de las nuevas generaciones, junto con las herramientas tecnológicas a su alcance, les permite decidir si instaurarse en el modelo tradicional y luchar por un puesto de trabajo digno, o decidirse a emprender y buscar una vida que les permita conciliar.

En Cataluña se está cosechando un gran ecosistema emprendedor, en parte forzado por la situación, pero acelerado por la cultura emprendedora transmitida de generación en generación.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).