BeDisruptive (la boutique tecnológica experta en ciberseguridad), es el primer partner estratégico de Women4Cyber

BeDisruptive ha sido reconocida como primer partner estratégico de la asociación sin ánimo de lucro Women4Cyber Spain. Este reconocimiento, otorgado ayer durante la celebración del primer evento europeo de la Fundación Women4Cyber, Hacking Gender Barriers, responde a la apuesta que está realizando la empresa por el impulso de la mujer en el ámbito de las TICs, objetivo alineado con la estrategia de diversidad e inclusión de la compañía. 

Women4Cyber Spain es el capítulo español de la Fundación Europea Women4Cyber, entidad sin ánimo de lucro que tiene como finalidad el impulso y ejecución de proyectos y actividades dirigidas a incrementar el posicionamiento de la mujer en el ámbito de las TICs, especialmente en el campo de la ciberseguridad, para conseguir un ecosistema social y empresarial más inclusivo, diverso y participativo.

BeDisruptive lleva colaborando con Women4Cyber Spain desde hace ya un año, periodo en el que las profesionales de BeDisruptive han tenido la oportunidad de participar en diferentes encuentros, eventos, conferencias y talleres, con el objetivo de crear comunidad y reforzar su crecimiento dentro del sector de la ciberseguridad. Además, la compañía ha seleccionado a 4 delegadas en función de su proyección profesional y formación, que ya están colaborando en acciones como el programa de mentoring, ofreciendo acompañamiento a profesionales del mundo de la ciberseguridad, así como disfrutando de jornadas de reciclado, para acelerar su crecimiento y dar un paso más en su carrera profesional. El objetivo de esta nueva etapa será contar con 10 profesionales de BeDisruptive destacadas como delegadas, así como trabajar mano a mano con la asociación en España para organizar diferentes acciones e iniciativas que sigan apoyando la inserción de la mujer en el sector.

Para Beatriz Ruiz, People & Culture Global Director de BeDisruptive y una de sus delegadas: “es muy importante para nosotros colaborar de una forma activa y predominante con asociaciones tan necesarias como Women4Cyber Spain, de cara a conseguir un impulso de la presencia de la mujer el ecosistema tecnológico. La inclusión, la igualdad y la diversidad forman parte del ADN de la compañía, comprometida en devolverle a la sociedad todo aquello que nos ha sumado y nos sigue brindando”.

Para Eduvigis Ortiz, Presidenta y Fundadora de Women4Cyber Spain, “la colaboración con BeDisruptive como primer partner estratégico de la asociación es fundamental. Gracias al apoyo y compromiso de BeDisruptive, la asociación asegura su continuidad en su misión de incorporar, promover, impulsar y apoyar la participación del talento femenino en el ámbito de la ciberseguridad. Agradecemos la apuesta que ha realizado BeDisruptive de caminar de la mano con Women4Cyber Spain para la creación de un mundo digital más seguro e inclusivo, haciendo visible su apuesta por la diversidad en el sector. Juntos hacemos el cambio que queremos ver en la sociedad donde la ciberseguridad sea una opción más para nuestras jóvenes y el talento femenino encuentre las condiciones para desarrollarse libremente”.

La Responsabilidad Social Corporativa es uno de los principales valores de BeDisruptive, sobre todo hacia todo lo referente a la acción social. A través de reconocimientos como este, la empresa especializada en ciberseguridad muestra su compromiso con uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Pacto Mundial de las Naciones Unidas: la igualdad de género. Además de esta línea de acción, BeDisruptive cuenta con acuerdos con programas para fomentar políticas laborales de conciliación y flexibilidad, programas de educación para promover la inclusión de la mujer en el ámbito tecnológico y apuesta por la inclusión de personas con discapacidad, a través de acuerdos a nivel internacional con los principales organismos de ayuda para cada uno de estos colectivos.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).