BeDisruptive (la boutique tecnológica experta en ciberseguridad), es el primer partner estratégico de Women4Cyber

BeDisruptive ha sido reconocida como primer partner estratégico de la asociación sin ánimo de lucro Women4Cyber Spain. Este reconocimiento, otorgado ayer durante la celebración del primer evento europeo de la Fundación Women4Cyber, Hacking Gender Barriers, responde a la apuesta que está realizando la empresa por el impulso de la mujer en el ámbito de las TICs, objetivo alineado con la estrategia de diversidad e inclusión de la compañía. 

Women4Cyber Spain es el capítulo español de la Fundación Europea Women4Cyber, entidad sin ánimo de lucro que tiene como finalidad el impulso y ejecución de proyectos y actividades dirigidas a incrementar el posicionamiento de la mujer en el ámbito de las TICs, especialmente en el campo de la ciberseguridad, para conseguir un ecosistema social y empresarial más inclusivo, diverso y participativo.

BeDisruptive lleva colaborando con Women4Cyber Spain desde hace ya un año, periodo en el que las profesionales de BeDisruptive han tenido la oportunidad de participar en diferentes encuentros, eventos, conferencias y talleres, con el objetivo de crear comunidad y reforzar su crecimiento dentro del sector de la ciberseguridad. Además, la compañía ha seleccionado a 4 delegadas en función de su proyección profesional y formación, que ya están colaborando en acciones como el programa de mentoring, ofreciendo acompañamiento a profesionales del mundo de la ciberseguridad, así como disfrutando de jornadas de reciclado, para acelerar su crecimiento y dar un paso más en su carrera profesional. El objetivo de esta nueva etapa será contar con 10 profesionales de BeDisruptive destacadas como delegadas, así como trabajar mano a mano con la asociación en España para organizar diferentes acciones e iniciativas que sigan apoyando la inserción de la mujer en el sector.

Para Beatriz Ruiz, People & Culture Global Director de BeDisruptive y una de sus delegadas: “es muy importante para nosotros colaborar de una forma activa y predominante con asociaciones tan necesarias como Women4Cyber Spain, de cara a conseguir un impulso de la presencia de la mujer el ecosistema tecnológico. La inclusión, la igualdad y la diversidad forman parte del ADN de la compañía, comprometida en devolverle a la sociedad todo aquello que nos ha sumado y nos sigue brindando”.

Para Eduvigis Ortiz, Presidenta y Fundadora de Women4Cyber Spain, “la colaboración con BeDisruptive como primer partner estratégico de la asociación es fundamental. Gracias al apoyo y compromiso de BeDisruptive, la asociación asegura su continuidad en su misión de incorporar, promover, impulsar y apoyar la participación del talento femenino en el ámbito de la ciberseguridad. Agradecemos la apuesta que ha realizado BeDisruptive de caminar de la mano con Women4Cyber Spain para la creación de un mundo digital más seguro e inclusivo, haciendo visible su apuesta por la diversidad en el sector. Juntos hacemos el cambio que queremos ver en la sociedad donde la ciberseguridad sea una opción más para nuestras jóvenes y el talento femenino encuentre las condiciones para desarrollarse libremente”.

La Responsabilidad Social Corporativa es uno de los principales valores de BeDisruptive, sobre todo hacia todo lo referente a la acción social. A través de reconocimientos como este, la empresa especializada en ciberseguridad muestra su compromiso con uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Pacto Mundial de las Naciones Unidas: la igualdad de género. Además de esta línea de acción, BeDisruptive cuenta con acuerdos con programas para fomentar políticas laborales de conciliación y flexibilidad, programas de educación para promover la inclusión de la mujer en el ámbito tecnológico y apuesta por la inclusión de personas con discapacidad, a través de acuerdos a nivel internacional con los principales organismos de ayuda para cada uno de estos colectivos.

Casi 8 de cada 10 catalanes señala que la movilidad en su ciudad afecta negativamente a su calidad de vida

Septiembre marca el regreso a la rutina para miles de catalanes. Con el fin del verano llegan los atascos matutinos, la búsqueda desesperada de aparcamiento y las aglomeraciones en el transporte público. Esta realidad cotidiana está teniendo un impacto significativo en el bienestar de los ciudadanos, según revela el reciente estudio del Observatorio Midas de la Movilidad, desarrollado por la cadena líder en el cuidado del automovilista a través de soluciones sostenibles de mantenimiento, reparación y movilidad.

A New Bear in Town: TOUS aterriza en Berlín con un concepto único en el corazón de Mitte

TOUS, una de las mayores compañías globales de joyería de lujo accesible, marca un nuevo hito en su presencia global con la apertura de su primera tienda en Berlín. Bajo el claim A New Bear in Town, la compañía rinde homenaje a la ciudad con un innovador espacio ubicado en el número 6 de Neue Schönhauser Str., en el dinámico barrio de Mitte, reconocido por su efervescencia cultural, artística y vanguardista.

Mango Teen sigue creciendo con una veintena de aperturas este 2025, incluyendo nuevas localidades internacionales en Reino Unido, Francia y Portugal

Mango, una de las principales firmas de moda internacionales, continúa impulsando la expansión internacional de su línea juvenil, Mango Teen, con una veintena de nuevas aperturas este 2025. En el mercado español, la marca ha abierto tiendas en Sevilla, Córdoba, Badajoz y Vigo y prevé reforzar su presencia en el territorio con nuevas aperturas en Galicia, Andalucía y Madrid.

Siete de cada diez CEOs en Barcelona reconocen no han logrado este verano una “desconexión total” del trabajo

El verano, tradicionalmente sinónimo de pausa, no lo es tanto para quienes dirigen las empresas. Según un análisis realizado por Catenon, siete de cada diez directores generales en Barcelona reconocen no haber conseguido desconectar totalmente durante sus vacaciones. La mayoría admite que, aunque redujo el ritmo, dedicó entre una y dos horas diarias a revisar correos, atender llamadas o tomar decisiones que no han podido esperar.

Los aranceles, la última milla y la defensa impulsarán la demanda de activos logísticos e industriales en Europa

La logística y el ámbito manufacturero se encuentran en plena transformación en Europa. Los últimos movimientos comerciales internacionales –ligados a los nuevos aranceles del 15% impuestos por parte de los Estados Unidos a los productos de la UE– sumado al cambio de hábitos de los consumidores está provocando que ambos sectores estén viviendo un momento de cambio. En este sentido, se prevé que la demanda de activos logísticos en el territorio comunitario aumente en los próximos meses a raíz del incremento de la compra de productos europeos y de la redirección de flujos comerciales desde EE.UU., que está generando oportunidades para puntos estratégicos como Róterdam o Amberes.

Diez profesionales de Sopra Steria incluidas en el ranking de 100 Mujeres TIC Referentes de Cataluña 2025

Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, celebra la inclusión de diez de sus profesionales en la primera edición del ranking 100 Mujeres TIC Referentes de Cataluña 2025. Todas ellas ocupan cargos de liderazgo dentro de la compañía y son un reflejo del compromiso de Sopra Steria con la diversidad y el empoderamiento femenino.

Caprabo impulsa el envejecimiento digno y la integración social de las personas mayores junto a la Fundación Avismón

Los supermercados de Caprabo han puesto en marcha, hasta el próximo 1 de octubre, la recogida de micro donativos a través de su iniciativa céntimos solidarios, para dar apoyo a la Fundación Avismón en el desarrollo del proyecto “Somos mayores, somos barrio”. Esta iniciativa, dirigida a personas mayores en situación de vulnerabilidad, promueve su bienestar mediante actividades comunitarias gratuitas para fomentar el envejecimiento digno, la integración social y la participación ciudadana.