Sony nombra a Andreu Casasnovas nuevo director general de su filial en Iberia

Sony ha anunciado el nombramiento de Andreu Casasnovas como su nuevo director general en Sony Iberia. Casasnovas ha sido seleccionado para asumir la dirección de la compañía en España y Portugal después de su experiencia como director de la división de Audio y Vídeo de Sony Europe. El nuevo director general en Iberia sustituye así a Alberto Ayala, en el cargo desde finales de 2018, quien volverá a Sony Europe para desarrollar nuevas labores a nivel continental. 
 

Como máximo responsable de Sony Iberia, Andreu Casasnovas asume este nuevo rol con el objetivo de desarrollar una estrategia de negocio a nivel ibérico que destaque el valor de la creatividad en la creación de experiencias únicas para los usuarios, tanto profesionales como amantes de la tecnología.  

“Estoy muy orgulloso de poder dirigir el negocio de Sony, la compañía donde he crecido personal y profesionalmente, en un mercado tan relevante como el ibérico”, ha declarado Andreu Casasnovas. “Desde la dirección general en España y Portugal, intentaré aportar mi experiencia para seguir mejorando nuestra presencia en ambos países, abrir una nueva etapa en un contexto diferente al de antes de la pandemia y seguir poniendo en su lugar a una marca de gran recorrido como es Sony”. 

Una carrera exitosa ligada a Sony

Andreu Casasnovas es ingeniero de telecomunicaciones, MBA por ESADE y PDD por IESE. Lleva en la compañía casi 25 años, en los que ha desempeñado diferentes roles de responsabilidad en los departamentos de marketing y ventas. Desde finales de 2018, Casasnovas lideró el departamento de Audio y Vídeo de Sony Europe como sucesor de Alberto Ayala y ha desarrollado lanzamientos de productos de gran éxito en el mercado como los Sony WF-1000M4 y los recién presentados Sony LinkBuds.

Cataluña se dota de un fondo de capital público para impulsar la industria del espacio con una inversión inicial de 40 millones de euros

Cataluña se dota de un fondo de capital público para impulsar la industria del espacio con una inversión inicial de 40 millones de euros. Así lo ha anunciado el consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper , durante la presentación de la Estrategia Catalunya Espai 2030, la nueva hoja de ruta del Govern para los próximos 5 años con el objetivo de reforzar la industria del espacio en Catalunya y contribuir a la soberanía tecnológica europea en este ámbito. Asimismo, se pretende dar respuesta a los grandes retos globales vinculados al espacio, como la gestión y explotación de datos o la conectividad.

El barrio con mayor rentabilidad de España ofrece un 10,9% y el menos rentable un 2,6%

La rentabilidad de la vivienda en España cerró el tercer trimestre de 2025 en 6%, 0,1 punto porcentual menos que hace un año (6,1%). Este retorno de la inversión varía en los barrios de las grandes ciudades hasta alcanzar un máximo del 10,9% (Villaverde Alto de Madrid), según el estudio de “La rentabilidad de la vivienda en España en 2025”, basado en el análisis de los precios de la vivienda en venta y alquiler de septiembre de 2025 por el portal inmobiliario Fotocasa.

El 64,1% de los empleados españoles admite que sus hábitos alimentarios influyen de manera directa en la calidad de su sueño

La relación entre alimentación y sueño se ha consolidado como uno de los pilares más relevantes para la salud integral y el bienestar cotidiano. Según el estudio “Hábitos alimentarios en el entorno laboral”, elaborado por CignaHealthcare España, un 64,1% de los trabajadores declara que sus hábitos alimenticios tienen un efecto directo en la calidad de su descanso y es que, tal y como revela el estudio, rutinas poco saludables influyen en la productividad y la concentración durante la jornada laboral. Se trata de un factor que impacta directamente en el rendimiento cognitivo, el estado de ánimo y el bienestar general.

Más de la mitad de los catalanes falta al trabajo y el 33% se ausenta sin baja

El auge del absentismo, las ausencias de los trabajadores en su puesto ya sea con o sin baja médica, está en el foco mediático por su impacto directo en la productividad, la organización y los costes de las empresas, en un contexto donde el debate sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas y la intención de ampliar el permiso de fallecimiento vuelven a incidir en la eficiencia y el bienestar en el trabajo.