Royal Caribbean Group comenzará a utilizar biocombustible sostenible en dos de sus barcos (rumbo a la sostenibilidad desde el Puerto de Barcelona)

Royal Caribbean Group acelera la transición energética de la industria mediante una prueba con biocombustibles sostenibles. El 'Celebrity Apex' de Celebrity Cruises y el 'Symphony of the Seas' de Royal Caribbean International comenzarán a navegar este verano por Europa utilizando este tipo de combustible alternativo.

Esta primera prueba permitirá obtener datos clave sobre las capacidades del combustible alternativo y la infraestructura de la cadena de suministro necesaria para seguir desarrollando el uso de este combustible en la industria.

Durante la prueba, que durará tres meses, 'Celebrity Apex' saldrá del Puerto de Rotterdam y 'Symphony of the Seas' desde el de Barcelona usando una mezcla de biocombustibles que reduce las emisiones de carbono de los barcos. Dicha mezcla se obtiene purificando materias primas renovables como aceites y grasas y combinándolas con fueloil para crear un combustible alternativo más limpio y sostenible.

La compañía de cruceros planea seguir aumentando el uso de combustibles alternativos bajos en carbono para satisfacer las necesidades de los barcos de toda su flota.

Tras las pruebas de este verano, Royal Caribbean Group planea aumentar el uso de combustibles alternativos, incluidos los biocombustibles, en los próximos cruceros de verano por Europa.

Este importante paso en la búsqueda de combustibles alternativos de Royal Caribbean Group sigue la línea de la prueba con biocombustible realizada en 'Navigator of the Seas' en California, que se convirtió en el primer crucero en navegar desde un puerto estadounidense utilizando combustible diésel renovable el pasado otoño.

El viaje hacia la sostenibilidad de Royal Caribbean Group comenzó hace más de 30 años, y el grupo se ha mantenido firme en su compromiso de innovar y promover las soluciones necesarias que permitan a la compañía lograr el Destination Net Zero, su objetivo para emisiones netas cero en 2050.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).