Grupo Top Doctors nombra CFO de Europa a Sonia Rodríguez Mayayo para ayudar en el crecimiento sostenido y rentable del grupo empresarial

Top Doctors®, grupo de healthtech líder en la transformación digital del sector sanitario y en el desarrollo de sistemas tecnológicos para el fácil acceso a los mejores especialistas médicos, ha anunciado el nombramiento de Sonia Rodríguez Mayayo como CFO Europe (Chief Financial Officer). 

Sonia se une al grupo tecnológico para implementar procesos eficientes en el área financiera, formando y guiando a los equipos para alcanzar su máximo potencial, contribuyendo así al crecimiento sostenido de la empresa.

Sonia Rodríguez es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Vigo y cuenta con un Máster en Gestión Internacional de la Empresa por el ICEX-CECO. Con más de 15 años de experiencia en el área de las finanzas, Sonia comenzó su carrera como asesora de inversiones internacionales, desempeñando funciones estratégicas y de planificación financiera, así como de análisis y creación de equipos. Ha desarrollado su carrera tanto en grandes empresas como en compañías emergentes de diferentes sectores, como France Télévisions y Volotea.

Como emprendedora, contribuyó a varios proyectos, entre ellos Top Doctors, dando forma a los procesos financieros y mejorando la cualificación de los equipos de esta área.

“Estoy encantada de unirme a un grupo como Top Doctors y poder gestionar a un equipo con el talento y profesionalidad como el que tiene la compañía, contribuyendo al crecimiento sostenido y rentable de Top Doctors a nivel nacional e internacional. Además, me enorgullece formar parte de un grupo en el que el 64% de los puestos de trabajo están ocupados por mujeres, así como la mitad de los cargos directivos. A lo largo de este año pondremos el foco en la retención del talento y en su desarrollo, aspectos fundamentales para el crecimiento de la empresa y el bienestar de los equipos. Además, dada la proyección del Grupo Top Doctors el equipo directivo trabajaremos para establecer decisiones financieras tácticas y estratégicas que ayuden a impulsar el crecimiento, a través de M&A de empresas de software para clínicas en Reino Unido e Italia, partners, inversores y entidades financieras en un sector tan core como el del eHealth en el ámbito internacional”, explica Sonia Rodríguez.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).