Elena Bule, nueva directora de Comunicación Corporativa del Grupo Adecco

Elena Bule ha sido nombrada directora de Comunicación Corporativa en España del Grupo Adecco, la consultora líder mundial del sector de los recursos humanos.

Elena es Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con el programa WELead: Leading Forward en UCLA Anderson School of Management.

Elena Bule tiene más de 20 años de experiencia en el sector de la comunicación. Inició su carrera en 1998 en la revista Cambio 16 como redactora de cultura y sociedad. Posteriormente se unió a la agencia de comunicación Text 100 (actualmente Archetype) donde durante 11 años se especializó en consultoría estratégica en la industria tecnológica. En 2014 Bule fue nombrada directora de Comunicación de Twitter España. 

Tras más de 8 años al frente de la comunicación de Twitter España, Bule comienza una nueva etapa para la compañía de recursos humanos The Adecco Group. 

En su nuevo cargo como directora de comunicación corporativa de The Adecco Group España, Elena afronta el reto de continuar con la senda de extraordinarios resultados obtenidos durante los últimos años. Sus principales retos son consolidar el liderazgo de The Adecco Group como empresa global de soluciones en RRHH y, por otro lado, seguir siendo la empresa más admirada y vanguardista de la industria, apostando por el desarrollo de la mejor tecnología y, por encima de todo, del mejor talento y la innovación permanente. 

En palabras de Elena Bule: “Me hace especial ilusión formar parte de esta empresa líder que está definiendo el trabajo del futuro para todos desde el compromiso con la comunidad y las personas, y con un enorme impacto social como uno de los 10 mejores empleadores de este país”.

“The Adecco Group es una organización que se ha destacado por su innovación, su pasión por la diversidad y la inclusión, y su contribución al mercado laboral en España. En un momento en el que la comunicación juega un papel crucial en la forma en que las empresas se relacionan con sus empleados, clientes y la sociedad en general, estoy comprometida en fortalecer aún más nuestra presencia y participación en el diálogo social” añade Bule. “Estoy deseando contribuir al éxito de The Adecco Group en España. Juntos, construiremos un futuro laboral más sólido y sostenible para todos”, finaliza.

Madrid in Game consolida su presencia en South Summit con 16 startups del sector del videojuego y la gamificación

Madrid in Game, iniciativa del Ayuntamiento de Madrid, regresará a South Summit, el encuentro global de referencia del ecosistema emprendedor del sur de Europa, que se celebrará en ‘La Nave’ de Villaverde, Madrid, del 4 al 6 de junio. Este evento se erige como una gran oportunidad para dar a conocer el Campus del Videojuego, mostrar la evolución de las startups del programa de emprendimiento de Madrid in Game, el Start IN Up Program, con el objetivo de generar sinergias y conectarlas con empresas, emprendedores e inversores internacionales y presentar los proyectos ante una audiencia internacional de alto nivel.

El mundo del comercio y de las marcas ha sufrido un enorme cambio ¿Qué estás haciendo muy mal y no querés darte cuenta? (11 tips para tener éxito hoy)

(Nota cocreada con la prestigiosa comunidad Beyond Latam, junto con Maurizio y Otero) El futuro de la experiencia del cliente, es hoy ¿Por qué las marcas como Louis Vuitton ponen heladerías, cafeterías, restaurantes? ¿por qué cada vez más marcas tech activan en la F1 o en otros eventos deportivos?. Las empresas que se enfocan en la creación de experiencias de este tipo serán las que tengan éxito en el futuro o mejor dicho las que están creciendo drásticamente hoy.

(Lectura ágil, contenidos de valor, 3 minutos de lectura) 

McLaren-Norris-Piastri en Barcelona: La Estrategia del Éxito. ¿Cómo aprender de los grandes líderes en F1 para triunfar en los equipos y negocios"

(Nota cocreada con la prestigiosa comunidad de Ceos e Investigadores de Beyond en Latam y el programa especialista en deportes XDXT) En un mundo cada vez más competitivo, es fundamental tener una estrategia clara para triunfar en la vida y en los negocios. ¿Por qué insistimos en no invertir en estrategas, planificadores, head of culture y si gastamos enormes cantidades de tiempo y recursos en “acciones de corto plazo”?

(Lectura ágil, contenidos de valor, 1 minuto de lectura nota resumen, nota expandida: 3 minutos)