Elena Bule, nueva directora de Comunicación Corporativa del Grupo Adecco

Elena Bule ha sido nombrada directora de Comunicación Corporativa en España del Grupo Adecco, la consultora líder mundial del sector de los recursos humanos.

Elena es Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con el programa WELead: Leading Forward en UCLA Anderson School of Management.

Elena Bule tiene más de 20 años de experiencia en el sector de la comunicación. Inició su carrera en 1998 en la revista Cambio 16 como redactora de cultura y sociedad. Posteriormente se unió a la agencia de comunicación Text 100 (actualmente Archetype) donde durante 11 años se especializó en consultoría estratégica en la industria tecnológica. En 2014 Bule fue nombrada directora de Comunicación de Twitter España. 

Tras más de 8 años al frente de la comunicación de Twitter España, Bule comienza una nueva etapa para la compañía de recursos humanos The Adecco Group. 

En su nuevo cargo como directora de comunicación corporativa de The Adecco Group España, Elena afronta el reto de continuar con la senda de extraordinarios resultados obtenidos durante los últimos años. Sus principales retos son consolidar el liderazgo de The Adecco Group como empresa global de soluciones en RRHH y, por otro lado, seguir siendo la empresa más admirada y vanguardista de la industria, apostando por el desarrollo de la mejor tecnología y, por encima de todo, del mejor talento y la innovación permanente. 

En palabras de Elena Bule: “Me hace especial ilusión formar parte de esta empresa líder que está definiendo el trabajo del futuro para todos desde el compromiso con la comunidad y las personas, y con un enorme impacto social como uno de los 10 mejores empleadores de este país”.

“The Adecco Group es una organización que se ha destacado por su innovación, su pasión por la diversidad y la inclusión, y su contribución al mercado laboral en España. En un momento en el que la comunicación juega un papel crucial en la forma en que las empresas se relacionan con sus empleados, clientes y la sociedad en general, estoy comprometida en fortalecer aún más nuestra presencia y participación en el diálogo social” añade Bule. “Estoy deseando contribuir al éxito de The Adecco Group en España. Juntos, construiremos un futuro laboral más sólido y sostenible para todos”, finaliza.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).