En un contexto marcado por la aceleración tecnológica, la transformación de las profesiones y la creciente demanda del talento digital, la orientación laboral tradicional basada en la intuición resulta insuficiente. OrientaHub nace para responder a este reto: ofrecer información precisa, personalizada y actualizada del mercado laboral digital. El objetivo último es proveer de información sobre las nuevas profesiones que surgen del avance de la tecnología; además de promover que las personas puedan aspirar a formarse y convertirse en los perfiles digitales que las empresas necesitan.
La herramienta, evolución del actual Mapa del Empleo, incorporará a lo largo de este año 2026, nuevas capacidades basadas en inteligencia artificial y datos que permitirán:
- Analizar tendencias del mercado laboral en tiempo real.
- Disponer de información actualizada y detallada sobre habilidades requeridas en cada uno de los perfiles profesionales más demandados en el mercado de trabajo tecnológico.
- Conocer el rango de salarios y su evolución.
- Predecir las competencias y perfiles más solicitados a medio y largo plazo.
- Facilitar la toma de decisiones informadas en entornos de incertidumbre.
Además, este programa integrará nuevas fuentes de información procedentes de plataformas de empleo y entornos profesionales, reforzando su capacidad de análisis y su valor, tanto para los usuarios finales, como para los servicios de orientación laboral. De esta forma, el Mapa del Empleo fortalecerá su posicionamiento como referente informativo sobre el mercado de trabajo tecnológico en España.
“La orientación laboral no puede seguir basándose en intuiciones en un mercado que cambia constantemente. Con OrientaHub damos un paso adelante: utilizar datos e IA para ayudar a las personas a tomar decisiones con impacto real en su futuro profesional.”, señala Inés Temes, al frente del equipo de Innovación Social, Empleo, Educación y Voluntariado en Fundación Telefónica.
OrientaHub está dirigido a servir de herramienta y guía tanto a la población de jóvenes entre 16 y 29 años, como a los perfiles expertos que desarrollan su actividad en el ámbito de la orientación laboral; además de a entidades públicas y privadas vinculadas con el mercado de trabajo.
Gracias a las líneas de colaboración ya abiertas mediante acuerdos y alianzas con servicios públicos de empleo y entidades privadas especializadas en este campo de actividad, OrientaHub se convertirá en un recurso que refuerce sus procesos de asesoramiento y acompañamiento profesional. Este enfoque amplía el alcance de esta iniciativa reforzando el papel de los agentes intermediarios como una palanca de impacto.
El proyecto aspira a convertirse en un referente en España en orientación profesional basada en datos, con impacto directo en la mejora del conocimiento del mercado de trabajo y en la toma de decisiones formativas del talento más joven.
Además, la herramienta se conecta con iniciativas como Campus 42, impulsando el acceso a formación técnica en áreas clave como inteligencia artificial, ciberseguridad o desarrollo de software, así como con el programa de Becas de posgrado que Fundación Telefónica presentó el pasado mes de marzo con foco en la especialización de jóvenes de hasta 35 años en las tecnologías clave que están definiendo la Agenda Digital Europea.