El edificio corporativo de Boehringer Ingelheim España recibe la certificación energética LEED Gold

El edificio corporativo de Boehringer Ingelheim en España, situado en Sant Cugat del Vallès, ha recibido la certificación energética “LEED Gold”, que reconoce a los edificios más respetuosos con el medio ambiente y con un mayor índice de sostenibilidad.

Paralelamente, Boehringer Ingelheim se encuentra ahora mismo rediseñando y optimizando sus espacios de trabajo, para adaptarse a las nuevas formas de trabajar que ha acelerado la pandemia, así como para seguir aumentando su eficiencia y reduciendo su impacto en el planeta.

La certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental, por sus siglas en inglés), es el programa de certificación de edificios sostenibles más prestigioso del mundo que reconoce la excelencia en estrategias y prácticas, desarrollado por el Consejo de la Construcción Verde de Estados Unidos (US Green Building Council).

El uso y la optimización de la energía, el consumo eficiente de agua, la generación de residuos, los materiales y recursos empleados o la calidad del ambiente interior son algunos de los aspectos que se han valorado para distinguir al centro de Boehringer Ingelheim con esta certificación.

La certificación LEED identifica a este edificio de Boehringer Ingelheim como un ejemplo de sostenibilidad y demuestra su liderazgo en la transformación del sector de la construcción.  

La optimización en los consumos hace que el ahorro sea de un 30% en consumo eléctrico, un 30% en el consumo de agua potable y de agua recuperada, reducción de costes en mantenimiento.

Tanto la obtención de esta certificación como el rediseño de las oficinas son un reflejo del compromiso de Boehringer Ingelheim por seguir avanzando hacia un futuro más sostenible.

Cataluña se dota de un fondo de capital público para impulsar la industria del espacio con una inversión inicial de 40 millones de euros

Cataluña se dota de un fondo de capital público para impulsar la industria del espacio con una inversión inicial de 40 millones de euros. Así lo ha anunciado el consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper , durante la presentación de la Estrategia Catalunya Espai 2030, la nueva hoja de ruta del Govern para los próximos 5 años con el objetivo de reforzar la industria del espacio en Catalunya y contribuir a la soberanía tecnológica europea en este ámbito. Asimismo, se pretende dar respuesta a los grandes retos globales vinculados al espacio, como la gestión y explotación de datos o la conectividad.

El barrio con mayor rentabilidad de España ofrece un 10,9% y el menos rentable un 2,6%

La rentabilidad de la vivienda en España cerró el tercer trimestre de 2025 en 6%, 0,1 punto porcentual menos que hace un año (6,1%). Este retorno de la inversión varía en los barrios de las grandes ciudades hasta alcanzar un máximo del 10,9% (Villaverde Alto de Madrid), según el estudio de “La rentabilidad de la vivienda en España en 2025”, basado en el análisis de los precios de la vivienda en venta y alquiler de septiembre de 2025 por el portal inmobiliario Fotocasa.

El 64,1% de los empleados españoles admite que sus hábitos alimentarios influyen de manera directa en la calidad de su sueño

La relación entre alimentación y sueño se ha consolidado como uno de los pilares más relevantes para la salud integral y el bienestar cotidiano. Según el estudio “Hábitos alimentarios en el entorno laboral”, elaborado por CignaHealthcare España, un 64,1% de los trabajadores declara que sus hábitos alimenticios tienen un efecto directo en la calidad de su descanso y es que, tal y como revela el estudio, rutinas poco saludables influyen en la productividad y la concentración durante la jornada laboral. Se trata de un factor que impacta directamente en el rendimiento cognitivo, el estado de ánimo y el bienestar general.

Más de la mitad de los catalanes falta al trabajo y el 33% se ausenta sin baja

El auge del absentismo, las ausencias de los trabajadores en su puesto ya sea con o sin baja médica, está en el foco mediático por su impacto directo en la productividad, la organización y los costes de las empresas, en un contexto donde el debate sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas y la intención de ampliar el permiso de fallecimiento vuelven a incidir en la eficiencia y el bienestar en el trabajo.