Dyson inicia en Barcelona el tour para presentar su nuevo Moldeador Multifunción (próximas paradas: Madrid, Santander, Sevilla y Valencia)

Para celebrar su nueva tecnología, por primera vez, Dyson recorre el país partiendo de Barcelona el 19 de mayo, pasando por Madrid, Santander y Sevilla hasta llegar a Valencia, con un beauty tour didáctico, cuyo formato se basa en la filosofía Dyson de aprender y conocer en profundidad el producto para sacarle el máximo partido.

Lanzada el 4 de mayo y ya disponible en su sitio web, la nueva generación de Dyson AirwrapTM está rediseñada para lograr el peinado deseado de forma más rápida, fácil y sin calor extremo.

Un cubo de estilismo Dyson, un espacio de dos plantas que acogerá sesiones de peinado gratuitas con el nuevo Dyson AirwrapTM como protagonista. 

Con la intención de ofrecer sesiones personalizadas sobre el cuidado del cabello con un experto Dyson, los invitados también aprenderán a sacar el máximo partido al nuevo Moldeador Multifunción Dyson AirwrapTM, probando diferentes opciones de peinado acordes a su tipo de cabello. 

El styling cube Dyson comienza su gira en Barcelona el 19 de mayo en Port Vell, y le seguirá Madrid el 26 de mayo en la zona de Nuevos Ministerios, Santander el 2 de junio en la Plaza Porticada, Sevilla el 9 de junio en Las Setas, y Valencia el 16 de junio en La Marina. El horario de apertura en todos los lugares será de 11 a 21 horas, con una pausa de una hora de 14 a 15 horas. Los interesados pueden reservar una cita para probarlo a través de la página web de Dyson o para consultar a los expertos de Dyson sobre estos últimos avances en ciencia y tecnología para el cuidado del cabello. 

Las tiendas Dyson en España se encuentran en San Sebastián, Zaragoza, Palma de Mallorca, Madrid, Bilbao y Barcelona; donde Dyson abrió su primera Demo Store con Beauty Lab en 2021. El Dyson Beauty Lab es un espacio dedicado a la tecnología del cuidado personal, la salud y la belleza del cabello a través del servicio exclusivo y la consulta de los estilistas Dyson.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).