Costa Cruceros y Renfe renuevan su acuerdo para Barcelona y Valencia, ofreciendo 10.000 asientos

Costa Cruceros y Renfe han renovado, por decimocuarto año consecutivo, el acuerdo de colaboración que en 2025 permitirá ampliar y mejorar la conectividad de los puertos de Barcelona y Valencia con las principales ciudades españolas.

El objetivo es facilitar el traslado de los clientes bajo el concepto 'de puerta a puerto', a través de un único billete combinado que incluye el trayecto completo, creciendo el número de asientos a un total de 10.000, casi el doble que el año anterior.

Además, la relación entre ambas compañías también incluye las reservas de coches personalizados y de plazas para personas con movilidad reducida y que requieran del Servicio de Asistencia, según un comunicado.

De cara a 2025, la principal novedad es que en el caso de los embarques a bordo del Costa Smeralda de los domingos en Barcelona, y dada la alta demanda recibida, el acuerdo busca mejorar aún más la calidad del servicio y el nivel de personalización, con coches enteros dedicados a los clientes de Costa Cruceros, para los traslados desde Madrid, Zaragoza, Sevilla y Córdoba a Barcelona.

Asimismo, la segunda mejora es para los embarques en el Costa Pacifica en Valencia, dónde el acuerdo cubrirá también por primera vez conexiones en tren desde ciudades como Oviedo, León, Palencia, Valladolid, Vigo, Santiago, Ourense y Zamora.

En concreto, el acuerdo ha sido firmado por el vicepresidente de Precios, Ingresos y Transporte de Costa Cruceros, Daniel Caprile; el director de conexiones por Mar y Aire, Massimo Callegari; y el director de Área de Negocio de Alta Velocidad y otros servicios comerciales, Javier Pérez López.

Los firmantes de la renovación han destacado que esta colaboración ha supuesto un nivel de servicio excelente, un 100% de puntualidad y ninguna incidencia.

"Son precisamente los valores compartidos de sostenibilidad, cuidado del medio ambiente, accesibilidad total y atención personalizada los que sustentan esta alianza e impulsan su crecimiento continuo", han añadido.

Ferrero Rocher reúne a los alcaldes de los 5 pueblos que pasan de fase en la 12ª edición de “Juntos Brillamos más” y muestra un ajustado ranking de votos

A pocos días de que se cierre el plazo de votación de la segunda fase, Ferrero ha logrado reunir hoy en un evento especial a los cinco alcaldes de las localidades finalistas de la iniciativa “Juntos Brillamos Más”. En un ambiente marcado por la complicidad y el espíritu colaborativo, los representantes de A Guarda (Pontevedra), Bullas (Murcia), Cudillero (Asturias), Fuente del Maestre (Badajoz) y Tejeda (Las Palmas) han defendido sus candidaturas con la ilusión de conseguir la esperada iluminación navideña de Ferrero Rocher.

El cine inspira a viajar: más de la mitad de los españoles elige destinos por películas o series

Más de la mitad de los españoles ha elegido en alguna ocasión un destino de vacaciones influenciado por una película o serie, según desvela un estudio realizado por HomeExchange la plataforma líder mundial de intercambio de casas. El 40% de los encuestados identifica las películas y series como su principal fuente de inspiración para viajar, por delante de agencias de viajes (16%) e influencers (11%).

LEVEL se hace Mayor: inicia una nueva etapa como aerolínea y empieza a operar con su propio código IATA “LL”

LEVEL inicia una nueva etapa como aerolínea. Desde esta semana, ha empezado a operar con su propio código IATA “LL”, un nuevo hito en la historia de la compañía que impulsará su crecimiento y consolidará su posición como una de las aerolíneas de referencia en el largo radio desde Barcelona. Con este logro, LEVEL, que nació en 2017 como una marca comercial operada por Iberia, culmina su proceso de autonomía operativa como una aerolínea más de International Airlines Group (IAG).

Solo 1 de cada 4 profesionales disfruta de la celebración de Navidad corporativa, mientras que la Gen Z impulsa el cambio de formato

El final de año activa las tradicionales cenas corporativas de Navidad, pero estas están cambiando. Según la encuesta de Hays realizada a más de 700 personas, la mitad de los empleados en España se muestra indiferente ante las iniciativas navideñas de su empresa; solo un 26% se siente motivado y un 25% percibe estrés o agobio. Los datos del líder global en selección y soluciones de recursos humanos muestran que el desafío no es celebrar, sino diseñar experiencias con valor real. Asimismo, la llegada de la Gen Z al mercado laboral está acelerando esta transformación, impulsando formatos más auténticos, flexibles y alineados con sus expectativas.