30 Plus: el programa de Empresa i Treball que fomenta la inserción laboral de los mayores de 30 años (con € 23 millones de presupuesto)

El Departamento de Empresa y Trabajo, mediante el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), ha abierto la convocatoria del 30 Plus para las personas de 30 años y más en situación de desempleo. Se destinan un total de € 23.056.172, repartidos en dos convocatorias. 
 

La primera, destinada a las actuaciones de prospección, formación y acompañamiento, dotada con € 8.149.717. Y la segunda para subvencionar las contrataciones cuenta con un presupuesto de € 14.906.455. Ambas convocatorias permitirán que 2.400 personas, actualmente en situación de desempleo, puedan acceder al mundo laboral.

Hasta el 30 de junio, ambos incluidos, ya pueden inscribirse las entidades promotoras de actuaciones de prospección, formación y acompañamiento dentro del programa 30 Plus. Pueden presentarse las entidades locales de las demarcaciones de Barcelona con más de 40.000 habitantes; las de Tarragona con más de 30.000 visitantes; las de Gerona con más de 40.000 habitantes; las de Terres de l'Ebre con más de 20.000 habitantes y las de Lleida con más de 12.000 habitantes. Asimismo, también pueden inscribirse las entidades jurídicas de creación voluntaria y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Cataluña.

Las entidades beneficiarias tendrán 12 meses para la ejecución del programa, iniciándolas desde el 1 de octubre de 2022 y finalizándolas el 30 de septiembre de 2023. Las actuaciones ocupacionales a realizar en esta convocatoria son: la prospección y asesoramiento de empresas; el acompañamiento en el proceso de contratación y formación; y la capacitación vinculada al contrato de trabajo y las necesidades de la persona participante.

En esta convocatoria, se priorizará la atención de los colectivos con especiales dificultades de inserción laboral como las personas en paro de larga duración. Desde su implantación, este programa ha permitido que cerca de 10.000 personas se hayan reincorporado al mundo laboral.

Casi 8 de cada 10 catalanes señala que la movilidad en su ciudad afecta negativamente a su calidad de vida

Septiembre marca el regreso a la rutina para miles de catalanes. Con el fin del verano llegan los atascos matutinos, la búsqueda desesperada de aparcamiento y las aglomeraciones en el transporte público. Esta realidad cotidiana está teniendo un impacto significativo en el bienestar de los ciudadanos, según revela el reciente estudio del Observatorio Midas de la Movilidad, desarrollado por la cadena líder en el cuidado del automovilista a través de soluciones sostenibles de mantenimiento, reparación y movilidad.

Cambiar de trabajo para mejorar la conciliación: el salario emocional sigue cobrando protagonismo

Con las vacaciones y la vuelta a la rutina en septiembre, muchos empleados se replantean su continuidad en una empresa o un cambio en su carrera profesional. Aspectos como un salario y unos beneficios atractivos siguen siendo la principal prioridad para los trabajadores en España, pero la conciliación de la vida laboral y familiar está ganando importancia en la elección de un nuevo puesto de trabajo.

Los aranceles, la última milla y la defensa impulsarán la demanda de activos logísticos e industriales en Europa

La logística y el ámbito manufacturero se encuentran en plena transformación en Europa. Los últimos movimientos comerciales internacionales –ligados a los nuevos aranceles del 15% impuestos por parte de los Estados Unidos a los productos de la UE– sumado al cambio de hábitos de los consumidores está provocando que ambos sectores estén viviendo un momento de cambio. En este sentido, se prevé que la demanda de activos logísticos en el territorio comunitario aumente en los próximos meses a raíz del incremento de la compra de productos europeos y de la redirección de flujos comerciales desde EE.UU., que está generando oportunidades para puntos estratégicos como Róterdam o Amberes.

Diez profesionales de Sopra Steria incluidas en el ranking de 100 Mujeres TIC Referentes de Cataluña 2025

Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, celebra la inclusión de diez de sus profesionales en la primera edición del ranking 100 Mujeres TIC Referentes de Cataluña 2025. Todas ellas ocupan cargos de liderazgo dentro de la compañía y son un reflejo del compromiso de Sopra Steria con la diversidad y el empoderamiento femenino.