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BeiGene, compañía global dedicada a la oncología, ha anunciado el lanzamiento de la campaña ’Palabras que rompen fronteras’ con el apoyo de AEAL, Asociación Española de Afectados por Linfoma, Mieloma y Leucemia. La campaña persigue concienciar sobre el impacto emocional de la LLC en pacientes y familiares empleando Inteligencia Artificial (IA) de última generación.

Septiembre es un mes clave para la búsqueda de nuevas oportunidades laborales. Es muy común que durante los periodos de descanso los trabajadores tengan más tiempo para la reflexión, evalúen su situación profesional y reconsideren sus expectativas de futuro. Como consecuencia, la vuelta a la rutina tras las vacaciones de verano es un momento clave en las intenciones de cambio de trabajo.

La formación de empleados es un beneficio que cada vez más empresas ofrecen a su plantilla debido a la alta demanda de nuevas habilidades en el mercado laboral. Sin embargo, las excesivas cargas de trabajo, la falta de organización y la incompatibilidad con la vida personal provocan que algunos trabajadores abandonen los cursos de capacitación antes de completarlos. Ante esta situación que afecta tanto a las organizaciones como a los propios empleados, es esencial que las empresas proporcionen los recursos necesarios y diseñen estrategias efectivas para garantizar la finalización de estos programas.

CaixaBank ha ampliado durante el primer semestre del año el servicio que presta con sus oficinas móviles para garantizar la inclusión financiera hasta llegar a un total de 804 poblaciones, lo que supone un 27% más con respecto a las localidades atendidas por los ofimóviles de la entidad financiera en los seis primeros meses del año pasado.

Flaternity, compañía encargada de promocionar viviendas de coliving para estudiantes universitarios extranjeros, ha adquirido a través de uno de sus inversores una nueva propiedad en el centro de Barcelona en una operación comercial asesorada por la consultora Laborde Marcet. 

VivaGym Group, cadena dedicada al sector de fitness low cost, impulsa su presencia en España donde ha adquirido ocho de los nueve centros de la cadena Macro Fit en las Islas Canarias, según informa en un comunicado.

La firma francesa de alimentación, logística y servicios Sodexo ha completado la venta por 918 millones de euros del 100% de su filial Sofinsod al grupo Bellon, según ha informado este viernes la compañía en un comunicado.

Las reservas de viajes de negocios a Barcelona durante la 37ª Copa América han aumentado un 161% interanual, para llegadas con retorno entre el 29 de agosto y el 27 de octubre de 2024, según un análisis de la plataforma viajes de negocios TravelPerk.

Grifols ha cerrado con un avance del 3,88% la sesión de este miércoles en medio de rumores de avances por parte de Brookfield para lanzar, junto a la familia Grifols, una OPA sobre la empresa.

El envejecimiento de la población en España continúa su tendencia alcista y la representación de las personas sénior en el total de la población activa es cada vez mayor. Actualmente, en Cataluña, se contabilizan 126 personas mayores de 64 por cada 100 menores de 16, un índice del 126% que, aunque inferior al nacional (137%), crece a un ritmo desbocado, en un contexto en el que los indicadores de esperanza de vida y tasa de natalidad avanzan sin tregua hacia un invierno demográfico.

Nvidia y MediaTek se han aliado para desarrollar e impulsar las tecnologías G-SYNC en más monitores 'gaming', que ya no necesitan tener un modulo dedicado, lo que ayudará a reducir los costes y facilitar el acceso a un público más amplio.

Reconocida por su estilo distintivo y su compromiso con la responsabilidad social y ambiental, ba&sh es una empresa con certificado B Corp™ de 98 puntos. La marca refuerza su compromiso para reducir el consumo y la contaminación del agua en su cadena de suministro, aprovechando esta oportunidad para demostrar su compromiso frente a las sequías que afectan al mundo. 

La cultura empresarial es un componente fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier empresa. Una cultura empresarial sólida no solo define la identidad de la empresa, sino que también atrae y retiene talento, motiva a los empleados, mejora el rendimiento y la productividad, y fortalece la adaptabilidad y resiliencia organizacional. En este contexto, los equipos de Recursos Humanos desempeñan un papel imprescindible en la creación, comunicación, y mantenimiento de esta cultura, asegurando que esté alineada con la visión y los objetivos estratégicos de la organización.