El Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, dependiendo del Departamento de Empresa y Trabajo, ha abierto la convocatoria de subvenciones para programas formativos dentro del sistema de formación profesional, con un presupuesto inicial de 9,5 millones de euros que se prevé ampliar hasta 13 millones antes de finalizar el año. Gracias a esta convocatoria, unas 17.000 personas trabajadoras, principalmente ocupadas, podrán realizar el próximo año formación vinculada a la obtención de un certificado profesional, de todos los sectores, en diferentes modalidades (presencial, presencial adaptada a aula virtual y virtual) y de manera totalmente subvencionada.
Los certificados profesionales acreditan las competencias profesionales y garantizan que la persona que los obtiene tiene los conocimientos, habilidades y aptitudes para desarrollar una actividad laboral de acuerdo con las exigencias del mercado de trabajo, y suponen una oportunidad de mejora laboral especialmente para aquellas personas que no disponen de titulación o de una formación profesionalizadora.
Esta convocatoria de formación se inscribe dentro del nuevo sistema de FP, basado en una oferta modular (grados A, B, C, D y E), acreditable y certificable que permite a la ciudadanía diseñar y configurar itinerarios adaptados a sus necesidades. Dentro de este sistema, el Consorcio subvenciona:
- Acciones formativas incluidas en la oferta de grados B (dirigida a la obtención de un certificado de competencia) o C (dirigida a la obtención de un certificado profesional entero).
- Periodo de formación en empresa vinculado a la oferta formativa de grados B (módulo de 80 horas necesario para obtener el grado C).
- Acciones formativas para la adquisición de competencias clave en lenguas (catalán, castellano y lenguas extranjeras).
- Complementos formativos o módulos profesionales no vinculados a estándares de competencia.
Sobre la formación en lenguas, cabe destacar que en esta convocatoria se hace una reserva de 1,5 millones de euros para cursos de catalán de diferentes niveles, con lo que se prevé formar a más de un millar de personas .
Las entidades pueden solicitar la subvención para ofrecer estas formaciones hasta el 9 de septiembre a las 14 horas a través de la web tramits.gencat.cat.
Casi 19.000 personas, el 67% mujeres, formadas en 2025
En 2025, 18.921 personas trabajadoras se formaron gracias a los programas subvencionados por el Consorcio dentro del sistema de FP y mayoritariamente fueron mujeres: 12.745 mujeres (67,3%) , 6.163 hombres (32,5%) y 13 personas que se identificaban como no binarias (0,07%).
Por lo que respecta a la edad, la franja mayoritaria fue entre 45 y 54 años (29,8%), seguida del grupo entre 35 y 44 años (26,4%) y entre 25 y 34 años (21,7%). Y respecto al nivel de estudios, el 22,1% de las personas participantes no tenían titulación ; el 16,6% tenía título de bachillerato; el 15,9%, título universitario; el 15,2%, graduado escolar o ESO; el 11,2%, ciclo formativo de grado superior, y el 9,4% ciclo formativo de grado medio.
Casi un millar de participantes eran personas trabajadoras por cuenta propia.
Territorialmente, 12.516 participantes eran de Barcelona, 1.980 de Tarragona, 1.678 de Lleida, 1.050 de Girona, 901 de la Cataluña Central y 650 de Terres de l'Ebre .
Las familias profesionales con más participantes fueron servicios socioculturales y en la comunidad (47,08%), administración y gestión (12,8%), seguridad y medio ambiente (8,1%), comercio y marketing (5,3%) y sanidad (5,24%). Además, un 6% realizaron formación en competencias clave de lenguas (inglés y francés, 1.146 personas) y el 1,7% cursó formación en catalán (338 personas).
En cuanto a la modalidad, el 47,8 por ciento realizaron el curso presencialmente, el 30,08 por ciento en teleformación y el 22 por ciento en modalidad presencial adaptada a aula virtual.
El Consorcio para la Formación Continua de Cataluña está formado por la Generalidad de Cataluña y los agentes económicos y sociales más representativos (UGT, CCOO, Pimec y Foment del Treball) y nació en 2004 para impulsar y gestionar programas de formación y calificación laboral subvencionados para las personas trabajadoras ocupadas. Su misión es garantizar que las personas trabajadoras en activo mantienen su puesto de trabajo y avanzan profesionalmente, y en consecuencia, contribuir a que las empresas sean más competitivas e innovadoras gracias a la capacitación y talento de sus equipos.