Éste tiene por objetivo que las pymes de Catalunya puedan estar preparadas para adaptarse a estos cambios -reformulando el modelo de negocio en su caso- sin dejar de ser competitivas y favoreciendo su viabilidad, productividad y crecimiento.
PIMEC señala que las empresas de menor dimensión son más susceptibles a efectos de los cambios normativos, a las nuevas exigencias de los clientes y de los proveedores ya los requerimientos constantes del mercado de trabajo en general. Asimismo, recordó que la competitividad empresarial es fundamental para garantizar el buen funcionamiento de la economía a través de la creación de riqueza y empleo, así como para sostener el estado de bienestar y el progreso social.
Se trata de un proyecto 100% subvencionado que consiste en la elaboración de un diagnóstico y un acompañamiento personalizado a través de tres fases:
Diagnóstico. Diagnosticar, de forma clara a corto y medio plazo, la competitividad de la empresa con indicadores predictivos de los ámbitos económico, financiero, laboral, estratégico y estructural. Se realiza de forma digital con la emisión de un informe personalizado y acceso a formación en materia de digitalización, marketing y ventas, internacionalización, operaciones, habilidades directivas y finanzas corporativas.
Recomendaciones y puntos de mejora. En esta fase se capacita al empresario con el conjunto de herramientas necesarias para llevar a cabo un análisis y reflexión y una clara identificación de los factores clave de cambio para asegurar la competitividad de su empresa.
Definición del plan de competitividad. Consiste en estructurar una hoja de ruta por la competitividad de la empresa, donde se definan las acciones necesarias a llevar a cabo para la consecución de los objetivos establecidos.
La presentación se ha realizado en el marco de un encuentro institucional entre el nuevo equipo del Departamento de Empresa y Trabajo y una delegación de empresarios y empresarias de diferentes sectores, encabezada por el presidente de la entidad, en la que se han puesto sobre la mesa cuestiones prioritarias y estratégicas para el tejido empresarial catalán dentro de la premisa de pensar primero en los más pequeños como la falta de personal cualificado, el absentismo, la reducción de la jornada laboral, la Formación Profesional, la futura Ley de Cámaras y el impulso de la innovación, especialmente la Inteligencia Artificial en las pymes. Ambas partes han mostrado su compromiso por la concertación y el diálogo en beneficio del progreso económico y social.
El conseller Sàmper ha destacado "la importancia de reuniones como la de hoy con PIMEC de cara a trabajar conjuntamente con objetivos comunes como son fomentar el crecimiento económico que genere mayor y mejor empleo".
Han estado presentes el secretario general de Empresa y Trabajo, Pol Gibert, el secretario de Empresa y Competitividad, Jaume Baró, la directora general de comercio, Marta Angerri, la directora general de Relaciones Laborales y Calidad del Trabajo, Núria Gilgado, y la directora general de Turismo, Cristina Lagé.
Por parte de PIMEC, han participado la vicepresidenta, Emma Gumbert, el vicepresidente, Àlex Goñi, la presidenta de PIMEC Autónomos, Elisabet Bach, el presidente de PIMEC Comerç, Antoni Torres, la presidenta de PIMEC Turismo, Isabel Galobardes, la presidenta de PIMEC Metal, Conxa Fuentes, el presidente de Innovación y Digitalización, Juanjo Berbel, el copresidente de la comisión laboral, José María Puente, el secretario general, Josep Ginesta, y el director gerente, David Giménez.