Foment celebra los datos del mercado de trabajo en febrero, pero queda alerta a la aplicación de la reforma laboral (y Ucrania, claro)

El número de parados en Cataluña se redujo en febrero en 142 personas (-0,04%). En términos interanuales, el paro registrado descendió en 140.630 (-27,45%). El número de parados se sitúa en 371.660, siendo la cifra de parados más baja en un mes de febrero desde 2008.

Otro mes de buenos datos, pero… se ralentiza la mejor y aparecen algunas nubes en el horizonte para Foment del Treball

Para Foment del Treball, habrá que estar expectante en los próximos meses para analizar si se produce una cierta desaceleración en el crecimiento del empleo a consecuencia de la afectación que puedan tener la aplicación de la reforma laboral, la inflación desbocada y el conflicto bélico en Ucrania.

En cuanto a la contratación, se han efectuado menos contratos que el mes anterior (7.870 contratos menos), manteniéndose la dualidad entre los contratos temporales que representan el 71,29%, y los indefinidos que representan el 28,71% del total de contratos realizados en este mes.

Foment del Treball considera que, globalmente, las cifras certifican que ha sido un buen mes para el mercado de trabajo en cuanto a crecimiento de la afiliación y del empleo. Sin embargo, deberá estar expectante en los próximos meses para analizar si se produce una cierta desaceleración en el crecimiento del empleo a consecuencia de la afectación que puedan tener factores internos, como la aplicación de la reforma laboral o la inflación desbocada, así como factores externos, como el conflicto bélico en Ucrania.

La IA Agéntica protagoniza el 20 aniversario de Expocontact, el gran encuentro del sector CX organizado por Konecta

Konecta, líder global en experiencia del cliente (CX) y servicios digitales, ha vuelto a reunir a más de un millar de profesionales de la industria en la última edición de Expocontact, el congreso de referencia en el sector Experiencia de Cliente. Bajo el título 'InteligencIA que inspira a personas que conectan', esta 20ª edición se ha vuelto a celebrar en La Quinta del Jarama para poner de relieve el potencial de la IA en la transformación de la experiencia de cliente y su rol de acompañante en el trabajo de los agentes humanos.

Madrid in Game consolida su presencia en South Summit con 16 startups del sector del videojuego y la gamificación

Madrid in Game, iniciativa del Ayuntamiento de Madrid, regresará a South Summit, el encuentro global de referencia del ecosistema emprendedor del sur de Europa, que se celebrará en ‘La Nave’ de Villaverde, Madrid, del 4 al 6 de junio. Este evento se erige como una gran oportunidad para dar a conocer el Campus del Videojuego, mostrar la evolución de las startups del programa de emprendimiento de Madrid in Game, el Start IN Up Program, con el objetivo de generar sinergias y conectarlas con empresas, emprendedores e inversores internacionales y presentar los proyectos ante una audiencia internacional de alto nivel.

El mundo del comercio y de las marcas ha sufrido un enorme cambio ¿Qué estás haciendo muy mal y no querés darte cuenta? (11 tips para tener éxito hoy)

(Nota cocreada con la prestigiosa comunidad Beyond Latam, junto con Maurizio y Otero) El futuro de la experiencia del cliente, es hoy ¿Por qué las marcas como Louis Vuitton ponen heladerías, cafeterías, restaurantes? ¿por qué cada vez más marcas tech activan en la F1 o en otros eventos deportivos?. Las empresas que se enfocan en la creación de experiencias de este tipo serán las que tengan éxito en el futuro o mejor dicho las que están creciendo drásticamente hoy.

(Lectura ágil, contenidos de valor, 3 minutos de lectura) 

McLaren-Norris-Piastri en Barcelona: La Estrategia del Éxito. ¿Cómo aprender de los grandes líderes en F1 para triunfar en los equipos y negocios"

(Nota cocreada con la prestigiosa comunidad de Ceos e Investigadores de Beyond en Latam y el programa especialista en deportes XDXT) En un mundo cada vez más competitivo, es fundamental tener una estrategia clara para triunfar en la vida y en los negocios. ¿Por qué insistimos en no invertir en estrategas, planificadores, head of culture y si gastamos enormes cantidades de tiempo y recursos en “acciones de corto plazo”?

(Lectura ágil, contenidos de valor, 1 minuto de lectura nota resumen, nota expandida: 3 minutos)