MásMóvil y Kyndryl acaparan el 35% de los 6,2 millones de la segunda convocatoria de 'Único 5G Sectorial

El grupo MásMóvil, a través de su filial Xfera Móviles, y el proveedor de servicios de infraestructura tecnológica Kyndryl se han repartido más de un tercio de los 6,16 millones de euros de las ayudas correspondientes a la segunda convocatoria del programa 'Unico 5G Sectorial' de este año, en la que se proponen subvenciones para un total de nueve proyectos, según la resolución provisional a la que ha tenido acceso Europa Press.

En concreto, la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales --dependiente del Ministerio de Asuntos Económicos-- ha propuesto conceder 1,02 millones de euros a Xfera Móviles, mientras que las ayudas que se plantean para Kyndryl ascienden a 1,12 millones de euros.

Sin embargo, el proyecto para el que se proponen las ayudas de mayor importe dentro de esta segunda convocatoria es el de Cinfo Contenidos Informativos Personalizados, con un total de 1,22 millones de euros, mientras que Caf Signalling es la empresa que más ayudas recibirá, en concreto, 1,32 millones de euros en total con dos iniciativas, una para la que se proponen 733.148 euros en subvenciones y otra para la que se plantean 594.292 euros.

En la resolución provisional también se contemplan ayudas para Tekia Ingenieros (651.733 euros), Sistelec Soluciones de Telecomunicación (345.080 euros), Abertis Autopistas España (250.110 euros) y Visual Technology Lab (212.873 euros).

En la resolución provisional de la segunda convocatoria de programa 'Único 5G Sectorial' de este año se proponen ayudas por un importe total de 6,16 millones de euros, que se suman a los 9,5 millones de euros de la primera fase de 2023 y a los casi 20 millones de euros de la edición de 2022, lo que en conjunto supone en torno a 35 millones de euros.

La segunda convocatoria de 2023 del 'Unico 5G Sectorial' tiene como objetivo la ejecución parcial de la inversión relativa al despliegue de redes 5G e innovaciones 5G del componente 15 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).