La jornada contó con el patrocinio de empresas como Iberdrola, Pfizer, Cushman & Wakefield, Deloitte, FTI Consulting, Iron Mountain y Salesforce, entre otras.
Entre los ponentes destacados de esta edición participaron líderes como Josep Borrell, ex vicepresidente de la Comisión Europea; Ignacio Sánchez Galán, presidente de Iberdrola; Antonio Garamendi, presidente de la CEOE; César Cernuda, CEO global de NetApp; y Stephen Miran, presidente del Consejo de Asesores Económicos del presidente Donald Trump, entre otros.
COLABORACIÓN TRANSATLÁNTICA
El primer día de Global Trends 2025 se centró en el impacto de la geopolítica, la inversión y la colaboración transatlántica entre España y Estados Unidos, abordando de manera estratégica los principales desafíos económicos del contexto internacional.
La jornada se abrió con un panel sobre las tensiones geopolíticas y su efecto en la economía y el tejido empresarial, con intervenciones de Josep Borrell, Antonio
Garamendi, José Luis Bonet y Jaime Malet. A continuación, se analizaron las condiciones de competitividad y regulación en la economía transatlántica, en una conversación entre representantes de Salesforce, Meta y el Real Instituto Elcano.
También se abordó el nuevo mapa del capital global, seguido de un debate sobre las oportunidades para España en el ámbito de la inversión y el comercio internacional, con la participación de líderes de McKinsey, Bank of America, Acerinox, la Oficina Económica del Gobierno y Banco Santander.
Uno de los momentos más destacados fue el 'fireside chat' entre Ignacio Sánchez Galán, presidente de Iberdrola, y Jaime Malet, que dio paso a una reflexión sobre el papel de España como potencia energética. El panel reunió a figuras clave del sector como OMEL, Naturgy y expertos en política energética.
La sesión concluyó con un análisis sobre la proyección industrial del país, con líderes de compañías como Dow, ACS, DHL Express y 3M, que debatieron sobre el papel de España en las nuevas cadenas de valor globales y su capacidad para consolidarse como un centro productivo competitivo a nivel internacional.
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
La segunda jornada comenzó con una apertura institucional a cargo de Rian Harris, encargada de negocios A.I. de la Embajada de EE. UU., marcando el inicio de un día dedicado a la transformación digital, la salud y el talento como motores de crecimiento estratégico para España.
El primer bloque abordó el posicionamiento de España como potencia digital, con la participación de líderes de empresas tecnológicas como HPE, SAS, Iron Mountain y Google, en un panel moderado por Carme Artigas, copresidenta del órgano asesor de la ONU sobre inteligencia artificial.
A continuación, se analizó la cooperación transatlántica en ciberseguridad y telecomunicaciones, con directivos de Cisco, Palo Alto Networks y Motorola Solutions, quienes debatieron los retos compartidos en un entorno digital cada vez más complejo.
También se llevó a cabo un fireside chat sobre el papel de la tecnología en las relaciones bilaterales entre EE. UU. y España, protagonizado por César Cernuda (NetApp) y Helena Herrero (HP). Luego, periodistas económicos de referencia como Carlos Sánchez, Carlos Segovia, Laura Ojea y José María Camarero compartieron su visión sobre el papel de España en el nuevo escenario geopolítico y económico.
El bloque de salud puso en valor el liderazgo científico y farmacéutico del país con aportaciones de representantes del CSIC, Farmaindustria y Bristol Myers Squibb, moderados por Pfizer. A continuación, Ismael Clemente (MERLIN Properties) y Suzana Curic (AWS) discutieron las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial para el tejido productivo español.
Stephen Miran, presidente del Consejo de Asesores Económicos del presidente Donald Trump, ofreció su visión sobre la reconfiguración del sistema comercial global, las implicaciones del proteccionismo estratégico y el papel de Estados Unidos en la competitividad internacional.
La jornada concluyó con un panel centrado en el futuro del talento, donde directivos de Oracle, Experis y Cushman & Wakefield debatieron sobre la necesidad de atraer, formar y retener capital humano en un contexto de transformación acelerada.