Las Comunalidades Urbanas generan más de 1.500 puestos de trabajo en cuatro años y tienen 300 proyectos en marcha para fortalecer economías locales

En sus primeros cuatro años en funcionamiento, el programa de Comunalidades Urbanas que impulsa el Departamento de Empresa y Trabajo cuenta ya con 26 comunitarias activas en todo el territorio que han generado más de 1.500 puestos de trabajo.

Esta política pública innovadora ha movilizado a 328 entidades, con una inversión pública acumulada de 17,6 millones de euros en estos cuatro ejercicios a través de dos convocatorias bianuales de subvenciones (2022-2024 y 2024-2026) con ayudas de hasta 350.000 euros para Comunalidad para desarrollar líneas.

El programa de Comunalidades Urbanas busca dinamizar las redes de economías locales desde la perspectiva del derecho a la ciudad y de la economía social y solidaria para reforzar la red económica de proximidad en los barrios y ciudades del país y nació a raíz de la crisis del Covid-19. Este enfoque apuesta por crear empresas, redes y proyectos con arraigo comunitario, que permitan reducir dependencias externas y ganar capacidad para resolver necesidades tan esenciales como la alimentación, la energía o los servicios de proximidad.

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, acompañado del secretario de Trabajo, Paco Ramos; y del director general de Economía Social y del Cooperativismo, David Bonvehí, ha visitado este martes la Comunalidad de Salt y ha conocido de primera mano proyectos que forman parte de ellos como el de Comucleta (taller abierto de autorreparación de bicicletas) o el de las Cosidoras de Salt. También ha conocido proyectos de las Comunalidades de Vic y de Manresa. "Es fundamental consolidar una Economía Social robusta y bien arraigada en los territorios porque ésta es la mejor manera de poder atender las necesidades de la población, generar oportunidades laborales adaptadas a estas necesidades y fortalecer las economías locales" , destaca el conseller.

Una Comunalidad Urbana es un espacio de cooperación entre distintos actores de un mismo territorio: cooperativas, asociaciones, empresas locales, personas autónomas y administraciones públicas. Todos forman un organismo estable que trabaja para impulsar proyectos económicos locales, que se caracterizan por tener un fuerte arraigo en el barrio o ciudad, una gestión democrática y por estar enfocados a la resolución de necesidades locales.

300 proyectos que transforman el territorio

Las Comunalidades tienen en marcha unos 300 proyectos, con impactos directos en empleo, emprendimiento y activación económica:

-78 proyectos de inserción y emprendimiento local

-109 iniciativas para garantizar bienes básicos desde el apoyo mutuo

-53 proyectos de mancomunación de infraestructuras y servicios

-60 iniciativas locales surgidas de la intercooperación entre agentes diversos

El programa Comunalidades Urbanas se ha consolidado como una política que fortalece la economía local y que puede anticiparse a futuras crisis, reforzando la resiliencia de los territorios.

Más del 40% de los españoles no se siente motivado con su trabajo

Enero, con sus días más cortos y las responsabilidades acumuladas tras las fiestas, es un mes que puede afectar gravemente al estado de ánimo. La vuelta a la rutina, la conocida “cuesta de enero” y otros factores estacionales acentúan esta sensación de desánimo, que se refleja especialmente durante el Blue Monday, considerado el “día más triste del año”. Sin embargo, durante estas fechas las empresas deben poner el foco en repensar la motivación laboral y reforzar la humanidad en las empresas.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Meloni señala los beneficios del acuerdo con Mercosur y exhibe las garantías para los agricultores italianos

La primera ministra de Italia, Giorgia Meloni, ha expresado este viernes su confianza en que el acuerdo entre la Unión Europea y Mercosur pueda traer "beneficios a muchas áreas", subrayando que las potenciales ventajas del mismo para la industria y las exportaciones del país transalpino no podían ser a costa de los agricultores italianos, para los que asegura haber conseguido resultados "muy importantes".