“La Ruta del Empleo” del Grupo Adecco y su Fundación llega a Barcelona el próximo 15 de mayo para ayudar a personas desempleadas en búsqueda de trabajo

En 2024, el Grupo Adecco y su Fundación celebran 25 años de inclusión sociolaboral a través de la iniciativa La Ruta del Empleo, mediante la que han habilitado un autobús itinerante que está recorriendo diferentes ciudades de España, con el objetivo de ofrecer orientación laboral a personas con discapacidad, desempleadas o en busca de su primer trabajo. La ruta, de 53 días de duración, ya ha pasado por Madrid, Andalucía y Comunidad Valenciana. Esta semana inicia su recorrido en Cataluña y, tras dos días en Reus y Tarragona, el 15 de mayo llegará a Barcelona.

Allí, el equipo del Grupo Adecco y su Fundación recibirá a todas las personas que buscan oportunidades laborales, ofreciéndoles atención personalizada. Además, se desarrollarán en el autobús talleres dirigidos por profesionales de los recursos humanos para mejorar las competencias y habilidades de las personas en búsqueda de empleo en diferentes áreas: entrevista de trabajo, marca personal, currículum, etc. Consultar programación en https://fundacionadecco.org/ruta-del-empleo/barcelona-rde/#programacion

“Tras su paso por Madrid, Andalucía y la Comunidad Valenciana, recibimos con mucha ilusión la llegada de la Ruta del empleo a Cataluña. Este autobús simboliza nuestra ruta a la inclusión, un camino que la Fundación Adecco inició hace ahora 25 años para ayudar a personas en riesgo de exclusión social, transformando sus vidas y contribuyendo a reducir los niveles de pobreza y exclusión. Tradicionalmente son las personas las que acuden a nosotros, pero en este 25 Aniversario hemos invertido el enfoque, llevando nuestro proyecto social y a todo el equipo del Grupo Adecco directamente a aquellas personas que más lo necesitan. En estas tres jornadas en Barcelona esperamos poder acompañar a cientos de personas en su camino hacia el empleo”, asegura Francisco Javier Pérez, director regional de la Fundación Adecco en Cataluña.

A través de este proyecto, se extiende la cobertura del Programa #EmpleoParaTodas las personas de la Fundación Adecco, dirigido a la inclusión laboral de personas con discapacidad, el Proyecto Unidos, iniciativa de formación y empleo para estudiantes universitarios y de FP con certificado de discapacidad y Trabajando en ti, programa altruista del Grupo Adecco que aúna multitud de iniciativas de formación, becas, acompañamiento en la búsqueda del primer empleo y contacto con empresas de primer nivel. En definitiva, esta iniciativa tiene como misión ayudar al desarrollo profesional de las personas más jóvenes de nuestra sociedad y hacer frente al desempleo juvenil. De esta manera, el Grupo Adecco aportará todo el conocimiento y recursos para acompañar a miles de personas.

Según B egoña Bravo, directora de Integración & Inclusión de la Fundación Adecco, “durante las semanas que llevamos en la Ruta visitando diferentes ciudades y barrios, estamos atendiendo muchas realidades sociales diferentes, pero en gran medida se acercan personas migrantes y mayores de 45 años en situación de desempleo de larga duración. Hay personas muy desesperadas que solo necesitan que alguien escuche sus dudas y preocupaciones y les den algún consejo para enfocar mejor su estrategia de búsqueda de empleo.”

Por su parte, Mª José Carracedo, directora territorial de Adecco, añade que: “se trata de una iniciativa de alto impacto que subraya el compromiso del Grupo Adecco con la innovación social, así como nuestro propósito de generar una huella positiva a través de lo que mejor sabemos hacer: impulsar a las personas hacia sus metas profesionales. Mediante esta oficina móvil, queremos acercarnos de manera directa a las personas y poner nuestra experiencia y recursos a su servicio, ejerciendo de punto de encuentro para seguir tejiendo un mercado laboral más fuerte, resiliente y justo para todos. Y es que no existe una mejor manera de celebrar 25 años de una labor social única como la de nuestra Fundación que contribuyendo a orientar y formar a personas que lo necesitan”.

Tras su paso por Barcelona, la Ruta del Empleo continuará su recorrido por Girona y Lleida, finalizando su recorrido en Cataluña el próximo 24 de mayo.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).