Impacto de la jornada laboral de 37,5 horas en pymes y autónomos: ¿qué cambios se avecinan?

La propuesta de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero también presenta importantes desafíos para las pequeñas y medianas empresas (pymes) y los autónomos en España.

Para Yannick Charton, socio fundador de Valio Consulting, “la reducción de la jornada laboral podría aumentar los costos operativos de las pymes, pero con la adopción de nuevas tecnologías, es posible mitigar los impactos y mantener la competitividad”.

La propuesta de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales ha generado un amplio debate en España, especialmente entre pymes y autónomos. Esta medida, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, podría tener importantes implicaciones en la gestión, operatividad y competitividad de estos sectores, que representan una parte fundamental del tejido empresarial del país.

“Las pymes y los autónomos constituyen un pilar clave en la economía española, y cualquier cambio en la regulación laboral afecta profundamente sus operaciones diarias, sus costes y su capacidad de mantenerse competitivos en un mercado cada vez más exigente”, explica Yannick Charton, socio fundador de Valio Consulting.

Uno de los principales desafíos que enfrentan las pymes y autónomos con la reducción de la jornada laboral es el impacto en la productividad. De hecho, muchas pymes dependen de la flexibilidad de sus trabajadores para cumplir con plazos y mantener la calidad del servicio.

“Esta reducción podría llevar a la contratación de personal adicional o a la reorganización de las tareas para evitar una caída en la producción”, agrega Charton.

En cuanto a los costes operativos, las pymes podrían verse obligadas a pagar horas extras o contratar más empleados para cubrir la misma carga de trabajo, lo que incrementaría sus gastos y reduciría la rentabilidad, especialmente en sectores como la hostelería, el comercio minorista o la construcción, donde la mano de obra representa un alto porcentaje del coste total.

"El impacto de esta medida será significativo para las pymes, que podrían verse obligadas a reestructurar sus procesos y métodos de trabajo, lo que genera incertidumbre y afecta la moral del equipo", finaliza el experto.

Nuevas tecnologías como la solución a futuro

La implementación de nuevas tecnologías puede ser una solución para mitigar estos desafíos. La automatización de tareas y el uso de herramientas de gestión más eficientes permitirían a las pymes y autónomos adaptarse a la reducción de horas sin sacrificar productividad ni incrementar significativamente sus costos.

“Es importante que el sector reciba apoyo gubernamental, como subsidios o incentivos fiscales, para adaptar sus estructuras sin afectar la rentabilidad”, aclara Yannick Charton, socio fundador de Valio Consulting.

De este modo, la reducción de la jornada laboral es una oportunidad para que las empresas inviertan en tecnologías que optimicen su eficiencia, garantizando su competitividad en el futuro.

"Las pymes y autónomos que inviertan en automatización y herramientas de gestión no solo podrán mantener su productividad, sino también mejorar su competitividad a largo plazo. En Valio Consulting creemos que la clave está en aprovechar esta transformación para optimizar procesos y fortalecer el futuro del negocio", finaliza Charton.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).