Cataluña se posiciona como comunidad de referencia nacional de la industria farmacéutica (con el 46% del total de plantas farmacéuticas con presencia en España)

Evercom, agencia creativa de comunicación y marketing, ha lanzado desde sus oficinas de Barcelona el estudio: “La industria farmacéutica catalana”, un informe que recorre los orígenes de esta industria a nivel internacional y local, deteniéndose en detalle en la trayectoria y el éxito de compañías que han conseguido posicionar a Cataluña como comunidad líder del sector farmacéutico. Almirall, Ferrer, Hipra, Grifols, Werfen, Laboratorios Esteve o Grupo Uriach son algunas de las compañías que lideran la industria en Cataluña.

A día de hoy, Cataluña no solo destaca por acoger 79 de 173 fábricas de este sector con presencia en España, o por ser la comunidad donde se llevan a cabo alrededor del 60% de los productos farmacéuticos, sino que además la ciudad de Barcelona concentra la mayoría de inversores institucionales especializados en el sector salud. Con ello, y sumado a un ecosistema formado por universidades, centros de investigación, hospitales, start-ups y fondos de inversión especializados, no es de extrañar que la ciudad condal posea todos los elementos de la cadena de valor para lograr el éxito en el sector farmacéutico y en el de la salud.

El informe “La industria farmacéutica catalana”, realizado por el equipo de evercom, analiza el comienzo, desarrollo y éxito de Laboratorios Esteve, Ferrer, Grupo Uriach, Almirall, Laboratorio Reig Jofré, Hipra, Grifols y Werfen, empresas líderes catalanas que no sólo comparten posición de liderazgo dentro de la industria farmacéutica nacional – gracias al desarrollo de productos como Almax, Biodramina, Fave de Fuca o el desarrollo de la vacuna contra la Covid-19  –  sino también su característica principal: todas ellas son empresas nacidas en el seno familiar catalán. Estas compañías han logrado evolucionar y avanzar hasta competir con laboratorios reconocidos mundialmente como Johnson & Johnson, Grupo Roche, Bayer, Pfizer, Novartis, Merck, GlaxoS-mithKline o Sanofi (según datos recogidos del ranking Best Pharma Brands elaborado por Firmsworld).

Por otro lado, el espíritu de servicio a los demás sumado al elevado interés por la investigación y cuestiones vinculadas a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, potencia el reconocimiento, reputación y prestigio de estas farmacéuticas a nivel local e internacional. “Impulsamos una nueva forma de hacer negocios y de estar en el mundo. El negocio farmacéutico no es un fin en sí mismo, sino un medio para generar cambios sociales sustanciales. Se trabaja para alcanzar un mínimo nivel de rentabilidad económica que garantice la sostenibilidad de la empresa y así reinvertir una parte de sus beneficios en iniciativas de impacto social y medioambiental, y en sus personas”, afirman desde Ferrer.

El estudio, que cuenta también con la visión de empresas como Farmaindustria y Laboratorios Esteve, no deja de lado los retos de futuro que afronta este sector: la transformación digital, la colaboración entre la industria y los organismos reguladores, la mejora de la atención de las necesidades de los pacientes y la salvaguarda del medioambiente son algunos de los horizontes que se contemplan en el informe elaborado por la agencia creativa de comunicación y marketing.

En palabras de Maria Àngels Valls, Chief Communications & Public Affairs Officer de Laboratorios Esteve: “El reto principal para continuar creciendo es seguir poniendo el foco en la cobertura de necesidades de salud no cubiertas, seguir apostando por la innovación en medicina especializada, y apoyando la generación de empleo y el acceso a la salud”.

Por parte de evercom, Lola Estevan, Directora de la oficina de la agencia en Barcelona, no duda en afirmar que: “Cataluña es una comunidad de fuerte tradición farma, donde se ubican gran parte de los actores principales del sector. Además, laboratorios farmacéuticos, operadores hospitalarios o sociedades médicas tienen un papel muy relevante en el tejido empresarial catalán y se han convertido en auténtico motor económico para todo el conjunto del territorio español”.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).