CaixaBank Tech incorpora a 500 personas en 2025 y ya supera los 1.600 profesionales

CaixaBank Tech, la filial tecnológica del Grupo CaixaBank, avanza con rapidez en su plan de crecimiento iniciado en 2025, lo que ha supuesto incorporar a 500 ingenieros de desarrollo en el último año. Gracias a este esfuerzo, la compañía ha superado la cifra de 1.600 empleados y continúa avanzando hacia su objetivo estratégico de alcanzar los 2.000 profesionales en los próximos años.

Uno de los hitos más destacados ha sido el desarrollo del hub tecnológico en Sevilla, que se ha convertido en un centro de referencia para el desarrollo de software. El equipo en esta ciudad ha experimentado un crecimiento exponencial, pasando de 40 personas a 140 en 2025, lo que confirma el potencial de la región para atraer talento tecnológico y ofrecer oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo CaixaBank.

Además de Sevilla, CaixaBank Tech mantiene espacios físicos en Barcelona y Madrid, que junto con el nuevo centro se consolidan como hubs tecnológicos orientados a la innovación y la atracción de perfiles especializados. Entre los profesionales más demandados se encuentran expertos en IA, Machine Learning Engineers, Data Scientits, Ingenieros de Desarrollo de diferentes especializaciones (Backend, Python etc.), Arquitectos Cloud o Expertos en Seguridad, entre otros.

La compañía sigue apostando por la diversidad y la inclusión en el sector tecnológico y continúa impulsando iniciativas como los Premios WONNOW, en colaboración con Microsoft, para reconocer el talento femenino en carreras STEM. De hecho, CaixaBank Tech cuenta con varias ganadoras de este programa en sus equipos y participa activamente en proyectos educativos y universitarios para fomentar vocaciones tecnológicas.

Este crecimiento refleja el compromiso de CaixaBank Tech con la innovación y la excelencia tecnológica aplicada a los servicios financieros, consolidando su posición como uno de los principales referentes en el sector.

Más del 40% de los españoles no se siente motivado con su trabajo

Enero, con sus días más cortos y las responsabilidades acumuladas tras las fiestas, es un mes que puede afectar gravemente al estado de ánimo. La vuelta a la rutina, la conocida “cuesta de enero” y otros factores estacionales acentúan esta sensación de desánimo, que se refleja especialmente durante el Blue Monday, considerado el “día más triste del año”. Sin embargo, durante estas fechas las empresas deben poner el foco en repensar la motivación laboral y reforzar la humanidad en las empresas.

Rosemary Beach: es como ir a lo mas lindo de Europa y de Miami a la vez (en Florida)

(Por Maurizio) Este pequeño paraíso, ubicado en la pintoresca Costa del Golfo, es un verdadero refugio para aquellos que buscan una escapada idílica, combinando la serenidad de la naturaleza con un estilo de vida moderno y vibrante. En el vasto paisaje de la costa de Florida, se encuentra un rincón de ensueño que no siempre recibe la atención que merece: Rosemary Beach

(Tiempo de lectura estratégica y de alto valor: 4 minutos)

Ribera del Duero cierra 2025 con un crecimiento del 1,6% en ventas, acercándose a los 92,5 millones de botellas

La Denominación de Origen Ribera del Duero ha cerrado el ejercicio 2025 con un balance positivo en la entrega de precintas de garantía, alcanzando un total de 92.422.803 botellas, lo que supone un incremento del 1,6% respecto al año anterior1. Estos datos confirman la fortaleza de la denominación en un ejercicio especialmente complicado para el sector vitivinícola a nivel global.