Los catalanes quieren reorganizar su vida: comamos a las 13, cenemos a las 20 y trabajemos de 8 a 17 (y no de 9 a 18)

Según un estudio, impulsado por Consum, elaborado por el Instituto Opinómetro y enmarcado en la Mesa Cuadrangular de Comercio y Consumo para la Reforma Horaria, un 76% de las personas consumidoras de Cataluña están a favor de implantar horarios más racionales y saludables.

El secretario de Empresa y Competitividad, Albert Castellanos i Maduell, en la presentación del estudio

El estudio tiene como objetivo captar y analizar el posicionamiento de la población catalana ante una futura racionalización de los horarios del comercio, la restauración, el sector cultural o el ocio nocturno, de acuerdo con el Plan Viure Millor que impulsa el Gobierno a través del Departamento de Igualdad y Feminismos.

Así, un 69% de la población catalana se muestra a favor de recuperar las 2 horas de desfase de nuestro horario actual en relación con el horario solar; y la mayoría considera que sería mejor avanzar la hora de comer a las 13 horas (un 73,7%) y cenar a las 20 horas (un 78,5%) , horarios más cercanos a los estándares europeos.

En cuanto a los horarios laborales, un 73,8% considera que una jornada laboral de 8 a 17 horas sería mejor que de 9 a 18 horas (43,3%). Asimismo, las personas consumidoras encuestadas consideran que existen varios sectores en los que los horarios de los trabajadores son poco saludables , entre los que destacan, en primer lugar, el comercio –tiendas, centros comerciales, etc.–, seguido de la restauración –bares y restaurantes– y el sector de la alimentación –mercados, panaderías, etc.–.         

El estudio constata que a pesar de que la mayoría está a favor de una reforma horaria y que la pandemia ha demostrado que la sociedad puede adaptarse a cambios en la actividad cotidiana cuando es necesario, sólo un 51,8% estaría a favor de fijar un hipotético horario comercial de 7 a 19:30 horas.  Sin embargo, el 68% de las personas consumidoras reconocen que se adaptarían a este horario, respetando las peculiaridades que se pueden dar dentro de algunos subsectores.  

Por otro lado, un 42,9% de la población encuestada estaría a favor de un horario académico de 8 a 19 horas –incluyendo también actividades extraescolares–, y un 79,2% se muestra partidario de un horario de 8 a 17 horas para los Organismos Públicos.

En cuanto a las actividades de ocio, un 77,4% estaría de un horario de 18 a 0:30 horas para las actividades de ocio cultural, y un 63,2% se muestra partidario de adoptar un horario de 18 a 2:30 horas para las actividades de ocio nocturno, aunque este porcentaje global no representa el parecer de los grupos de edad más joven que, en general, se oponen al encontrarlo demasiado restringido.

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IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

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Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

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