Huawei apuesta por la inclusión de la mano de Eurofirms Foundation

Más de 1,5 millones de personas con discapacidad están en edad de trabajar1 y se encuentran en el proceso de búsqueda de empleo con barreras que limitan su inclusión laboral. En este contexto, Huawei, proveedor de soluciones TIC, se suma a Eurofirms Foundation, asociación comprometida con la integración laboral de personas con discapacidad, para generar entornos inclusivos que faciliten la incorporación y crecimiento laboral de personas con discapacidad. Ambas entidades se han unido con la convicción de que la tecnología puede tener un papel crucial en la construcción de un mundo más inclusivo.

En la actualidad, esta situación supone todo un reto, por ello Eurofirms Foundation trabaja como agente de cambio a través de empresas como Huawei, con el fin de que las personas con discapacidad puedan acceder y participar en el entorno laboral en igualdad de condiciones y oportunidades. Las empresas tienen un rol clave para romper con tales limitaciones promoviendo marcos inclusivos que faciliten el desarrollo profesional de este colectivo, como también dotándoles de los conocimientos digitales necesarios.

“Desde Eurofirms Foundation creemos firmemente en el potencial transformador de la tecnología. Poder ir de la mano con Huawei es una gran oportunidad para llegar a entornos más inclusivos.” afirma Ainhoa Gonzalez, Regional Leader de Eurofirms Foundation.

Asimismo, Tony Yang, director de Recursos Humanos de Huawei, añade que “mejorar las competencias digitales y ayudar a cerrar la brecha digital entre colectivos vulnerables son dos de los pilares fundamentales de nuestra estrategia de inclusión digital. Estamos muy contentos de poder participar, de la mano de Eurofirms Foundation, en proyectos que

protejan a los más desfavorecidos y ayudarles a acceder y a utilizar las TIC en igualdad de condiciones. Queremos que la inclusión digital sea para todos.”

La colaboración, que comienza este mes de marzo, se centrará en el desarrollo de diferentes actividades de sensibilización y formación para generar entornos accesibles, así como derribar barreras y promover la igualdad de oportunidades.

Eurofirms Foundation TechAcademy: formación y tecnología

En el marco tecnológico y formativo, Huawei apuesta por la Eurofirms Foundation Tech Academy, plataforma desde la cual Eurofirms Foundation ofrece becas diseñadas para personas con discapacidad dentro del entorno tecnológico. Ambas entidades se suman para instruir a estudiantes en programación full-stack y competencias digitales dentro de un programa completamente online de tres meses de duración.

Reto 8 M: lucha contra la doble brecha

Una de las primeras acciones de colaboración de Huawei junto a Eurofirms Foundation se centra en la lucha contra doble brecha. El programa de Becas Reto 8M de Fundación Eurofirms tiene como objetivo la inclusión laboral de mujeres con discapacidad a través de un itinerario de acompañamiento con acciones de orientación laboral, formativas, de empoderamiento y de intermediación laboral. Huawei se suma a tal desafío apostando por un modelo centrado en la persona, a través del cual, 27 candidatas reciben durante un año acompañamiento y formación en competencias digitales con el propósito de mejorar su empleabilidad.

Durante el año 2023, Eurofirms Foundation becó a 195 mujeres.

Mural inclusivo: jornada de arte e inclusión

Dentro de las actividades destinadas a la sensibilización, Huawei apostará por una jornada de arte e inclusión con personas con discapacidad junto a las que elaborará una obra coral con el que escenificar su compromiso con la inclusión tecnológica. A través de esta actividad, se transformarán prejuicios y estereotipos que giran en torno a tales perfiles permitiendo valorar las capacidades de las personas por encima de cualquier limitación.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).