AstraZeneca se suma a CEOE para fortalecer el diálogo empresarial y el papel del sector farmacéutico

AstraZeneca, compañía biofarmacéutica global con una sólida presencia en España, se ha incorporado como miembro de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Con esta adhesión, la compañía pasa a formar parte de los principales foros de diálogo empresarial del país, reforzando su compromiso con el desarrollo económico, la innovación y la competitividad, y contribuyendo a visibilizar el valor del sector farmacéutico dentro del conjunto del tejido empresarial español.

La incorporación permitirá a AstraZeneca formar parte de los órganos consultivos de CEOE, participar en órganos consultivos y asesores de CEOE y de diversas comisiones de trabajo, especialmente aquellas vinculadas a la sanidad, la I+D+i y la sostenibilidad. Asimismo, la compañía podrá participar en programas, jornadas y foros orientados a impulsar la innovación, la transformación digital, el desarrollo del talento y la colaboración entre empresas y administraciones públicas.

“España tiene ante sí una oportunidad clara para consolidarse como uno de los referentes europeos en ciencia, innovación biomédica y atracción de inversión en salud. Desde AstraZeneca estamos contribuyendo a ese objetivo, pero este avance solo es posible desde una visión compartida y colaborativa. Formar parte de una organización como CEOE refuerza nuestro compromiso con el desarrollo económico sostenible del país y con el fortalecimiento de un sector altamente competitivo y estratégico, que aporta innovación, talento y valor a largo plazo para España”, ha señalado Laura Colón, presidenta de AstraZeneca España.

En este marco, la adhesión refuerza la visibilidad de la industria farmacéutica como uno de los sectores empresariales clave para el crecimiento económico, la generación de empleo, la competitividad y la proyección internacional de España en ciencia e innovación. Con más de 2.500 empleados, AstraZeneca contribuye desde España a este posicionamiento mediante su contribución científica y su estrecha colaboración con el ecosistema de salud, una apuesta que se ha visto reforzada con la creación del Global Hub de Barcelona, desde el que impulsa la digitalización, la creación de empleo cualificado y la conexión entre ciencia y tecnología.

La presencia de AstraZeneca en CEOE permitirá a la compañía seguir aportando activamente al debate empresarial y económico del país, aportando la perspectiva del sector biofarmacéutico en cuestiones clave como la innovación, la sostenibilidad, la digitalización y el desarrollo del talento. Asimismo, facilitará la colaboración con otros sectores estratégicos y el impulso de iniciativas conjuntas que refuercen la competitividad de la economía española y el papel de la salud como motor de crecimiento y progreso social.

En este contexto, CEOE impulsa además un marco común de actuación para el sector sanitario y sociosanitario basado en principios éticos como la transparencia, el rigor, la responsabilidad social y el interés de los pacientes, a través de la Declaración de Principios Éticos del sector sanitario. Un enfoque que conecta con el compromiso de AstraZeneca con una innovación responsable y sostenible.

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha dado la bienvenida a la compañía dentro de la organización empresarial, destacando “su compromiso con la investigación y la innovación continua para mejorar la salud de las personas, y su enfoque centrado en el paciente, que junto con su firme apuesta por la sostenibilidad, la ética y la colaboración con los sistemas de salud, posiciona a AstraZeneca como un referente internacional en la transformación del conocimiento científico en avances que generan un impacto real y duradero en la sociedad”.

Con más de dos millones de empresas asociadas, CEOE es la principal organización empresarial de España y uno de los actores más relevantes en la interlocución con el Gobierno, los partidos políticos, sindicatos e instituciones internacionales. La incorporación de AstraZeneca refuerza la presencia de un sector estratégico que combina excelencia científica, capacidad innovadora y vocación de largo plazo, y que resulta clave para afrontar los desafíos económicos y sociales del país.

El Puerto de Barcelona acoge el primer encuentro de IA organizado por Anthropic y World Trade Center

El Puerto de Barcelona acogerá el próximo miércoles, 4 de marzo, el primer encuentro internacional de Claude Community, conjunto de profesionales que, de la mano de Anthropic, están expandiendo Claude, un modelo de inteligencia artificial (IA) desarrollado pensando en usos éticos y beneficiosos para la sociedad. Fundada en 2021 por exmiembros de OpenAI, Anthropic es la creadora de la familia de modelos de IA Claude, reconocida internacionalmente por su potencia, fiabilidad y énfasis en la seguridad y la interpretabilidad.

Los campings españoles crecen un 3% en 2025 (triplicando la media europea)

Los campings españoles registraron en 2025 un crecimiento del 3 %, triplicando la media europea del 1 %, según la tercera edición del informe The Open Air Property Telescope, elaborado por EY‑Parthenon. Actualmente, hay 1.268 instalaciones operativas en España, con niveles de ocupación que alcanzan máximos históricos, aunque las tarifas medias solo aumentaron un 2 % en temporada alta y un 5 % en temporada baja.

Cataluña registra 2.403 startups en 2025, un 5,2% más que el año anterior y la cifra más alta de la serie histórica

Cataluña cuenta ya con 2.403 startups , un 5,2% más que el año anterior y la cifra más alta de la serie histórica. Lo ha anunciado este lunes el consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, en la presentación del estudio ' Análisis del ecosistema startup en Catalunya 2026 ' elaborado por ACCIÓ -la agencia para el crecimiento de las empresas del Departamento de Empresa y Trabajo-. En el acto también ha participado el secretario de Empresa y Competitividad y consejero delegado de ACCIÓ, Jaume Baró i Torres.

El 65% de los españoles duda de si cobra menos que sus compañeros en roles similares, aumentando la desconfianza generalizada

Junio de 2026 es la fecha límite para que los Estados miembros de la UE traspongan a sus legislaciones nacionales la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, siendo obligatorio reportar informes de transparencia para las empresas de más de 150 empleados a partir de 2027. La aplicación de esta normativa, la mayor ley de transparencia salarial de la historia de la UE transformará el mercado laboral español con el objetivo de poner fin a la opacidad salarial, una de las mayores frustraciones de los trabajadores españoles. 

El 57,7% de los españoles pagaría más por pescado que garantice mejores condiciones laborales de los pescadores

Casi 3 de cada 4 españoles (74,5%) valora su conocimiento de pesca responsable entre medio y muy bajo, según el estudio “Qué sabemos de lo que comemos del mar”, presentado hoy por OPAGAC (Organización de Productores Asociados de Grandes Atuneros Congeladores). El acto sirvió para el lanzamiento de Hands for Oceans, un movimiento internacional creado por OPAGAC para impulsar la pesca responsable (tanto social, medioambiental y como económica) y garantizar el respeto por los derechos humanos y sociales en alta mar. 

Inetum instala en Valencia la primera oficina móvil de fronteras del Entry-Exit System en España

Inetum, compañía líder en Europa en servicios digitales, ha puesto en marcha la primera oficina móvil de fronteras del proyecto Entry-Exit System (EES) en España, que se ha instalado en el Puerto de Valencia para uso de la Policía Nacional. La instalación consiste en un contenedor equipado que alberga los sistemas y dispositivos necesarios para el nuevo modelo de control fronterizo, y se enmarca en el proyecto EES desplegado en los puertos de València y Sagunto.