Kacy Hassack asume el cargo de Chief People and Culture Officer en Veeam

Veeam® Software, líder en Data Protection y Ransomware Recovery, anuncia hoy el nombramiento de Kacy Hassack como Chief People and Culture Officer (CPC) de la compañía.

Kacy se une a Veeam para liderar todo lo relacionado con personal, incluida la atracción y el fomento del talento, el desarrollo del liderazgo, las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), el compromiso de los empleados y hacer de Veeam el mejor lugar para desarrollar carreras y permitir que todos den lo mejor de sí mismos en el puesto de trabajo. 

La carrera de Kacy en recursos humanos abarca más de dos décadas. Antes de unirse a Veeam, Kacy ocupó puestos de liderazgo en organizaciones tecnológicas globales, incluidas Indeed, Amazon Web Services, Hewlett Packard y Dell. Con especial enfoque en el crecimiento y la escala global, ha vivido y trabajado en múltiples regiones, incluido Estados Unidos, América Central y Asia, y en cada rol se ha comprometido a ofrecer soluciones que priorizan a las personas que permiten a las empresas alcanzar sus objetivos. 

"Las grandes empresas comienzan siempre con grandes personas", declara Kacy Hassack, CPC en Veeam. "Veeam se ha convertido en el #1 en protección de datos y recuperación de ransomware al ofrecer una increíble innovación centrada en el cliente. Las personas están en el centro del éxito de la empresa, y la cultura de Veeam lo refleja. Estoy muy emocionada de unirme a Veeam y colaborar con equipos de toda la compañía para desarrollar estrategias que enfaticen el valor de nuestros empleados y nuevos enfoques para permitir que nuestra gente de lo mejor de sí". 

"Estamos muy contentos de dar la bienvenida a Kacy a Veeam", reconoce Anand Eswaran, CEO de Veeam. "Cuenta con una sólida trayectoria en la creación y mejora de resultados para los empleados, con la perspicacia empresarial y la pasión que la gente necesita. Veeam es el líder #1 del mercado mundial en Data Protection y Ransomware Recovery, gracias a la pasión y la capacidad de nuestro increíble equipo de más de 5.000 personas. Nuestros valores fundamentales y un entorno de trabajo inclusivo sustentan nuestro emocionante viaje de crecimiento. Las personas no son un recurso más en Veeam, son nuestro activo más importante".

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).