Jordi Sevilla se pone al frente de Contexto, la Unidad de Inteligencia de LLYC

En un momento de gran incertidumbre y complejidad para las organizaciones, LLYC refuerza su apuesta por la práctica de Corporate Affairs y por el asesoramiento personalizado a CEOs, consejos de administración y comités de dirección con el lanzamiento de Contexto. Unidad de Inteligencia. Este nuevo equipo, dirigido por el exministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, cuenta con una amplia red de asesores en áreas como la industria, el medio ambiente, la movilidad, el análisis económico y seguridad y defensa, entre otros.

A Jordi Sevilla le acompañan otros exministros como Ramón Jáuregui e Íñigo de la Serna, exdiputados como Tania Sánchez o Alberto Montero, que además es profesor titular en la Universidad de Málaga, los economistas Alicia Coronil o Miguel Marín y Cristina Monge, especialista en medio ambiente y sostenibilidad. Expertos en la Unión Europea y diplomáticos como Pablo García Berdoy, en estrategia empresarial como Tecla Keller, en política industrial y comercial como la exsecretaria de Estado Marisa Poncela, en el sector de la seguridad y la defensa como Eugenia Hernández y analistas políticos de prestigio como Ramón González Férriz ponen también su conocimiento al servicio de los altos ejecutivos de las organizaciones.

“No tenemos bola de cristal, ni datos, ni información que no puedan tener otros. Pero, a veces, podemos tenerla antes y, sobre todo, tenemos un equipo con la capacidad, experiencia y conocimiento suficientes como para saberlo interpretar adecuadamente y trasladarlo al ámbito profesional de las empresas”, afirma Jordi Sevilla, que detalla las áreas en las que el conocimiento y la información son esenciales para una correcta gestión empresarial. “Política, economía, seguridad, sostenibilidad, estrategia, autonomía son los conceptos dominantes desde los que interpretar las tendencias y anticiparnos desde el mundo de los negocios y las empresas, más decisivas que nunca, pero con un papel y una responsabilidad diferente que debemos saber encontrar”, concluye.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).