GOI incorpora a Javier Begues como Network Operation Head of Iberia

GOI, el primer operador logístico en España exclusivamente enfocado en el transporte, montaje e instalación de mercancías voluminosas, continúa ampliando su equipo y suma a Javier Begues como Network Operation Head of Iberia.

Javier Begues asume como nuevo Network Operation Head of Iberia de GOI
Irene Jover, nueva Customer Service Manager de GOI

La compañía fue fundada por la emprendedora Yaiza Canosa ficha a Begues para optimizar procesos y asegurarse de contar con las últimas tecnologías en esta etapa de crecimiento que atraviesa la compañía a día de hoy. 

Begues ha desarrollado su larga trayectoria profesional en el sector logístico, los últimos tres años como responsable de operaciones del Grupo Logístico Disayt. Comenzó su carrera en el año 1998 en una pequeña empresa logística, y tras un año como responsable de logística del productor de gases industriales Air Liquid, en 2010 se incorpora como Distribution Manager en la cadena portuguesa de venta de electrodomésticos Worten. 

GOI es sin duda, la compañía en la que aspiramos a trabajar aquellos que queremos innovar en el sector logístico aplicando todo lo aprendido durante años e incorporando las últimas tecnológicas con un extraordinario servicio al cliente”, resume Begues.

También entra a formar parte del equipo, Irene Jover, nueva Customer Service Manager para liderar y dirigir todas las actividades relacionadas con la función de servicio al cliente. 

Irene cuenta con más de 15 años de experiencia en gestión logística, especializándose en los últimos tiempos en transformación digital, así como en gestión de servicio post venta e implementación de procedimientos y de planes de calidad. Desde 2016 lideró el proyecto de Relación Cliente con Serviform para Leroy Merlin, y en el último año ha sido responsable de operaciones a nivel nacional y europeo, del fabricante de muebles de cocina Cubro.


 

Más del 40% de los españoles no se siente motivado con su trabajo

Enero, con sus días más cortos y las responsabilidades acumuladas tras las fiestas, es un mes que puede afectar gravemente al estado de ánimo. La vuelta a la rutina, la conocida “cuesta de enero” y otros factores estacionales acentúan esta sensación de desánimo, que se refleja especialmente durante el Blue Monday, considerado el “día más triste del año”. Sin embargo, durante estas fechas las empresas deben poner el foco en repensar la motivación laboral y reforzar la humanidad en las empresas.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Meloni señala los beneficios del acuerdo con Mercosur y exhibe las garantías para los agricultores italianos

La primera ministra de Italia, Giorgia Meloni, ha expresado este viernes su confianza en que el acuerdo entre la Unión Europea y Mercosur pueda traer "beneficios a muchas áreas", subrayando que las potenciales ventajas del mismo para la industria y las exportaciones del país transalpino no podían ser a costa de los agricultores italianos, para los que asegura haber conseguido resultados "muy importantes".