Otis nombra presidente de Europa, Oriente Medio y África a Enrique Miñarro

Otis Worldwide Corporation ha nombrado presidente para la región de Europa, Oriente Medio y África (EMEA) a Enrique Miñarro Viseras, quien desde su nuevo puesto reportará directamente a Judy Marks, presidenta y consejera delegada de la compañía.

Miñarro sucederá en el cargo a Bernardo Calleja, que deja la compañía después de más de tres décadas.

Judy Marks ha destacado de Miñaro que su "amplia experiencia global, centrada en mejorar el rendimiento e impulsar la rentabilidad, le dota del perfil perfecto para dirigir con éxito su operación en EMEA".

Además, la consejera delegada ha señalado que "es capaz de conectar estratégicamente las necesidades del mercado con las mejores soluciones tecnológicas para impulsar el crecimiento del negocio, y tiene una gran experiencia en transformación cultural y gestión del cambio".

Marks también ha querido agradecer a Bernardo Calleja "sus más de tres décadas de excelente servicio a Otis".

Miñarro es ingeniero industrial por la Universidad Politécnica de Valencia y tiene un MBA y Máster en Ingeniería y Gestión por la Universidad de Cranfield (Reino Unido).

Además, cuenta con casi 20 años de experiencia en gestión global, comercial y operativa en dos organizaciones multinacionales: Ingersoll Rand (anteriormente Gardner Denver) y Emerson, donde fue responsable de operaciones en segmentos como ventas, servicio, ingeniería, gestión de productos y fabricación.

EMBREE NUEVA PRESIDENTA DE LA REGIÓN AMERICANA

La compañía ha anunciado a su vez el nombramiento de Tracy Embree como presidenta en la región de América, sucediendo en el cargo a Jim Cramer.

Embree se une a Otis después de 23 años en Cummins Inc, donde ha ejercido como vicepresidenta y presidenta de su negocio de distribución.

Marks ha asegurado que están "emocionados de darle la bienvenida al equipo" y ha apuntado que es "una líder empresarial global consumada y orientada a resultados, con un sólido historial de entrega constante de ventas y expansión de márgenes".

Embree es ingeniera química por el Instituto Tecnológico de Massachusetts y cuenta con un MBA de la Escuela de Negocios de Harvard.

Actualmente, forma parte de la junta directiva de Louisiana-Pacific Corporation y es miembro fundadora de Extraordinary Women on Boards.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

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Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

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El último informe de la consultora de comunicación y estrategia digital, evercom, sobre La percepción de Barcelona a nivel internacional revela un aumento exponencial en la presencia digital de la ciudad. Este análisis tiene el objetivo de compartir cuál es la visión que se tiene en la actualidad sobre la ciudad, a través de un análisis reputacional que sirva como guía sobre cómo las prácticas y proyectos que se producen en la misma relanzan su imagen.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

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Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

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