Luis Miguel Carrasco, nuevo Director Financiero de AstraZeneca España

Con más de dos décadas de experiencia en finanzas corporativas a nivel internacional, Carrasco liderará la estrategia financiera de la compañía con el objetivo de reforzar su posición en el sector farmacéutico y consolidar su presencia en España.

AstraZeneca ha anunciado hoy el nombramiento de Luis Miguel Carrasco como su nuevo Director Financiero. Carrasco, que lleva más de una década dentro de la compañía gestionando equipos multidisciplinares e internacionales, asume este nuevo rol con el objetivo de consolidar la posición financiera de AstraZeneca en el sector farmacéutico y reforzar su presencia en España.
Rick R. Suárez, presidente de AstraZeneca en España, ha señalado que “La incorporación de Luis Miguel Carrasco refleja nuestra continua búsqueda de oportunidades para el desarrollo del talento interno. Este nombramiento impulsa el potencial económico de nuestra compañía para seguir desarrollando medicamentos que cambian vidas. La amplia experiencia y destacada capacidad de liderazgo de Carrasco en el ámbito financiero son fundamentales para avanzar con solidez en nuestra estrategia de expansión en España.”
 
Luis Miguel es licenciado en Economía y tiene un Máster en Gestión de Multinacionales por la Universidad Autónoma de Madrid, así como un Máster en Dirección Financiera por ESADE Business School. Además, ha complementado su formación en instituciones como Cranfield School of Management y Wharton University. Actualmente cuenta con una trayectoria de 23 años de experiencia en finanzas corporativas.
 
En 2014 se unió a AstraZeneca como head of Finance Business Partner de Oncology & Medical y, tras gestionar la creación de la unidad de Oncología en 2016, asumió el rol de director Financiero para América Central y el Caribe en 2020, supervisando más de 20 mercados.
 
Ahora, Carrasco recibe este cargo con entusiasmo, responsabilidad y compromiso “para continuar fortaleciendo las operaciones financieras y apoyar el crecimiento sostenible de la compañía. En AstraZeneca queremos optimizar todos los recursos, innovar en nuestras prácticas y fortalecer la colaboración entre los diferentes actores del sector sanitario.”

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).