Alberto Vazquez, nuevo Director de Ventas de Nissan Iberia

Alberto Vazquez ha sido nombrado nuevo Director de Ventas de Nissan Iberia, para los mercados de España y Portugal, dentro del equipo que liderado por Bruno Mattucci, el Consejero Director General de Nissan Iberia que impulsa posicionar a Nissan como la marca de referencia en la transición hacia la movilidad de 0 emisiones.

Alberto Vazquez, nuevo Director de Ventas de Nissan Iberia

Alberto Vázquez, nacido en Salamanca hace 46 años, actual Director de Postventa de Nissan Iberia, aporta una extraordinaria experiencia de 20 años en Nissan. A lo largo de su carrera profesional ha tenido responsabilidades en las áreas de posventa, ventas, desarrollo de red y marketing; hasta que en 2017 fue nombrado Global Network Development Strategy Manager, trasladándose a la sede corporativa de la marca en Yokohama, Japón. Combina, además de su experiencia y liderazgo de equipos, una amplia visión global del negocio.

Bruno Mattucci, Consejero Director General de Nissan Iberia, destaca al respecto: "la incorporación de Alberto Vazquez, como nuevo Director de Ventas para Iberia, es un paso natural en su carrera y nos aportará su amplia experiencia en la marca para afrontar nuestro plan estratégico Ambition 2030, basado en el servicio al cliente y con el objetivo de tener una oferta 100% electrificada para ese año" y añade "estamos convencidos que por su experiencia y capacidad para liderar equipos Alberto contribuirá a lograr los mejores resultados ante el actual panorama de mercado.".

Por su parte Alberto Vazquez, ha comentado: "es un honor haber sido elegido como nuevo director de ventas. Es una posición clave en el desarrollo de la marca ante la coyuntura actual de mercado y ante los retos que como marca nos planteamos a medio plazo para 2030.”. 

Alberto Vazquez es licenciado en Ingeniería Industrial, por Universidad Alfonso X el sabio. Hombre de familia, casado y con dos hijos, es aficionado al deporte y un entusiasta de la cocina.

Este nombramiento es fruto de la salida de la compañía después de 7 años, de Manuel Burdiel, actual Director de Ventas, que ha decidido dejar la empresa para perseguir nuevos retos profesionales. Bruno Mattucci, Consejero director general de Nissan, comenta: “agradecemos a Manuel Burdiel los logros a los que ha contribuido, tanto en su experiencia en Nissan Iberia como desde la sede corporativa de la región Europa a lo largo de estos años, y le deseamos mucho éxito en su nueva etapa profesional”. 

Este cambio organizativo será efectivo el próximo 1 de octubre.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).